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| 部署・役職名 | 【北海道/千歳】（電極工程・配合設計）電気二重層キャパシタおよびリチウムイオンキャパシタの材料・プロセス開発 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ（EDLC）およびリチウムイオンキャパシタ（LIC）事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。こうした事業成長をさらに加速するため、材料・プロセス開発の人員強化を図り、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。 ■担当業務と役割 ・AIサーバー向けEDLC／LICの電極材料開発および電極製造工程（混練・塗工・プレス・スリット）のプロセス開発を担当する ・担当工程・材料における性能・品質・歩留まりの改善を自ら推進する ・顧客要求（高出力・信頼性）を理解し、担当領域での仕様実現を担う ・材料メーカー・設備メーカーと連携し、個別技術課題の解決を行う ・千歳工場での量産立上げにおいて、担当工程の安定化と条件確立を担う ■具体的な仕事内容 ・EDLC／LIC向け電極材料（活性炭、バインダー、導電材）の配合設計および電極仕様検討を担当する ・混練・塗工・プレス・スリット工程におけるスラリー設計および工程条件最適化を実行する ・新製品立上げにおいて試作～量産までのスケールアップを担当領域で推進する ・材料メーカー・設備メーカーと連携し、担当領域の材料特性・装置条件の最適化を行う ・複数ライン立上げ・増産対応において、自担当工程の安定化・能力確保を実現する ■この仕事を通じて得られること ・AIサーバー・データセンター向け製品開発を通じ、社会インフラを支える技術に携わる実感を得られる ・材料設計～プロセス開発～量産立上げまでを経験し、電気化学・材料・プロセスの基礎技術を習得できる ・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れと技術者としてのスキルを着実に高められる ■セル開発部のミッション AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う ■開発一課のミッション 他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。 ■職場の雰囲気 ・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。 ・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。 ・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。 ■キャリアパス ・材料開発・プロセス開発・量産立ち上げを通じて、電極技術の基礎から応用までの専門性を体系的に習得できる ・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れを経験する中で技術者としての実務力を高められる ・千歳工場を中心に関連拠点と連携し、実務を通じて幅広い技術領域への理解を深められる 【勤務地】 北海道千歳市 JR千歳線 上長都駅より徒歩約20分 バス停上長都から徒歩5分、車通勤可 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 宇治工場やメーカーなどへの出張あり、リモートワークは可能ですが週4日程度の出社を希望します。 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・材料開発、プロセス開発、生産技術いずれかの実務経験（2年以上）および化学・材料・電気電子・機械系の基礎知識 ・電極工程（混練・塗工・プレス・スリット）またはスラリー設計に関する基礎的理解または実務経験 ・新製品立上げや量産導入など、モノづくりプロセスの一部に関わった経験 【歓迎】 ・キャパシタ／リチウムイオンキャパシタの電極材料（活性炭・バインダー・導電材）に関する知識または経験 ・ロールtoロールプロセス全般に関する実務経験 ・材料メーカー・設備メーカーとの協働経験 【人柄・コンピテンシー】 ・関係部門やパートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで課題解決に取り組める ・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、実行できる ・現場・実験・データを重視し、粘り強く試行錯誤しながら最後までやり遂げる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8816052 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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- (2026/06/07)
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