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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア/オープンポジション】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ/あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる|東京勤務|転勤無し|リモート可| |
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| 仕事内容 |
-2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、 現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発(請負)」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般(クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ)において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。 「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」 など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ■ 3つの魅力 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ 「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」 「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。 入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ(Step1~3)からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。 2.受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 3. 充実のスキルアップ支援 動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。 その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。 ■業務内容(配属想定領域) ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 クラウド環境の運用・保守・監視設定 オンプレミスからクラウドへの移行(リフト&シフト)実務 クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化(IaC)の推進 B. ネットワークエンジニア領域 ネットワーク機器(Cisco/Juniper等)の運用・保守・監視 ルーター、スイッチ、ファイアウォール(Palo Alto/FortiGate)の詳細設計・構 AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義 クラウド接続(AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute)を含むハイブリッド構成の設計・構築リード C. サーバエンジニア領域 Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視(Zabbix/Datadog等) ミドルウェア(Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等)の導入・設定 仮想化環境(VMware vSphere/Hyper-V)上のサーバー構築 大規模サーバ更改・移行計画(P2V/V2V/V2C)の策定、システム構成検討 Linux/Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード D. セキュリティエンジニア領域 セキュリティ製品(EDR, WAF, IPS/IDS)の導入・運用 SOC業務(ログ監視・分析)、脆弱性診断、インシデントレスポンス セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義 ■ 想定されるキャリアパス Step 1(基礎) 運用保守 設定変更 障害対応 監視分析 Step 2(構築) 詳細設計 構築実務 自動化実装 移行作業 Step 3(上流・リード) 要件定義 グランドデザイン策定 PL/PM業務 組織マネジメント |
| 労働条件 |
■年収 400万円 〜 1000万円 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回) ・残業代は別途100%支給 ・試用期間あり6ヶ月(期間中の条件変更はありません) 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■育児休業 ■結婚特別休暇 ■子どもの看護休暇 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■キャリア支援制度 ■国内研修制度 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ■提携スクール ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■クラブオフ ■テレワーク制度(客先常駐中は客先制度に準ずる) 【勤務時間】 9:00~18:00 休憩1時間 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ※残業時間5~20時間程度 【休日・休暇】 ■完全週休二日制(土日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■産育休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※年間休日121日以上 ■勤務地 ランスタッド本社(東京都千代田区紀尾井町4−1 ニューオータニガーデンコート 20F 21F) もしくは、クライアント先(東京、神奈川、埼玉、千葉) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します 【歓迎(WANT)】 【歓迎(WANT)】共通 PL/PM経験、または目指したい意欲 クラウド AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ネットワーク CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 サーバ LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 セキュリティ 情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8815943 |
採用企業情報
- ランスタッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】1980年8月
【代表者】代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
代表取締役社長兼 CGO 猿谷 哲
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町4-1
【その他事業所】94拠点 ※内インハウス拠点数39(2024年11月1日時点)
【事業内容】人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業
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