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| 部署・役職名 | 【コンプライアンス推進部（部長職）】＊老舗製薬メーカー（東証プライム上場） ＊ニッチトップクラス商材あり・安定基盤 ＊リモート、フレックス、1日7.5h勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:■業務内容 1. 対外契約（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約等）の立案、社内審査 2. 訴訟、係争があった場合の対応 3. 法務的見地からの社内アドバイス、社内相談対応 4. 製薬企業に必要な情報提供活動監督業務（管理者として） 5. 社内コンプライアンス対応（相談窓口・研修） ＜業務内容と比重＞ ・重要な社外契約書の作成 30 ％ ・軽微な社外契約書内容のチェック 20 ％ ・社内からの法務関連相談対応 20 ％ ・情報提供活動監督活動に関する業務（管理者として） 20 ％ ・その他 10 ％ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月／同待遇 雇用期間：定めなし フレックスタイム制（コアタイム10時～15時／休憩1時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30（1日7.5時間勤務） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜残業時間＞ 残業あり ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇5日～20日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・メーデー ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年1回 ・寮社宅：遠隔地採用者：契約の初期費用は同社が負担 ・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ・定年60歳 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・カフェテリアプラン（共済会）：1年間で「3万円分」のポイント付与 （旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など、さまざまな場面で使うことが可能） ・家族手当：満22歳未満の1親等の子女1名あたり月2万円、2子以降の未就学児は子女1名あたり月3万円 想定年収 ：1100万円～1500万円 （年齢・経験等による／応相談） 想定月給：55万円～76万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須要件＞ 法務業務 7年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8815904 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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