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Senior Manager Deliver Strategy & Performance management

年収: 1200万 ~ 1600万 ?

採用企業案件

採用企業

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 Senior Manager Deliver Strategy & Performance management
職種
業種
勤務地
仕事内容 Job Description
At Johnson & Johnson, we believe good health is the foundation of vibrant lives, thriving communities and forward progress. That’s why for more than 130 years, we have aimed to keep people well at every age and every stage of life. Today, as the world’s largest and most broadly based healthcare company, we are committed to using our reach and size for good. We strive to improve access and affordability, create healthier communities, and put a healthy mind, body, and environment within reach of everyone, everywhere. Every day, our more than 130,000 employees across the world are blending heart, science, and ingenuity to profoundly change the trajectory of health for humanity.
The Senior Manager, Strategy and Performance Management is responsible for driving operational excellence, strategic execution, and performance improvement across MedTech Deliver organization. This role leads a team responsible for Process Engineering, Kaizen, Performance Management, Data Analytics, and Strategy Deployment.
The position partners closely with Finance, Plan, Commercial, DC operations, Customer Excellence, Transportation, Quality, IT, Procurement, and regional/global supply chain teams to improve service, cost, quality, productivity and compliance. The role serves as a key catalyst for transformation initiatives, including process standardization, digitalization, automation, network optimization, and operational readiness for strategic product launch.

Key Responsibilities
1. Strategy Development and Deployment
-Support the development and execution of Deliver strategies aligned with business and supply chain objectives.
-Lead annual strategic planning and objective deployment processes.
-Translate strategic priorities into measurable initiatives and execution roadmaps.
-Establish governance mechanism to monitor progress against strategic goals.
-Support network optimization, operating model evolution, and capability development initiatives.
-Coordinate cross-functional programs that support long-term business growth and operational excellence.

2. Performance Management and Business Analytics
-Own Deliver performance management framework
-Develop KPI structures, dashboards, scorecards, and business review processes align with the global guidelines.
-Monitor operational and financial performance against targets.
Identify risks, trends, and improvement opportunities through data analysis.
-Drive root cause analysis and corrective action planning.
-Provide insights and recommendations to support business decision-making.
-Lead monthly and quarterly business performance reviews

3. Operational Excellence and Kaizen
-Lead Deliver Kaizen portfolio
-Manage Process Engineering and Kaizen resources to deliver business impact
-Prioritize improvement initiatives based on business value and strategic alignment
-Promote LSS, SS and problem-solving method across the organization
-Drive process standardization and best practice deployment across sites.
-Support automation, digitalization, and operational innovation initiatives

4. Transformation and Program Management
-Lead strategic transformation initiatives across Deliver operation.
-Establish program governance, milestone tracking, risk management, and benefit
realization process.
-Partner with business and functional leaders to drive successful implementation of major
initiatives.

5. Organizational Capability and Leadership
-Lead and develop a high-performing team of analysts, process engineers, and kaizen
professionals.
-Build organizational capabilities in performance management, analytics, project
management, and operational excellence.
-Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and continuous
Improvement
-Coach and develop future leaders within the organization

6. Stakeholder Management
-Collaborate with Customer Solutions, Finance, IT, Planning, Procurement, CQ and
commercial team
-Influence stakeholders through data, business insights, and structured
recommendations.
-Communicate performance, risks, opportunities, and strategic initiatives to senior
leadership.

労働条件 【work location】Chiyoda, Tokyo, Japan
応募資格

【必須(MUST)】

1. Strategy Development and Deployment
2.Performance Management and Business Analytics
3. Operational Excellence and Kaizen, Transformation experience

アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/24
求人番号 8815645

採用企業情報

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
    【設立年月】1978年8月
    【代表者】玉井 孝直
    【従業員数】2,537名 ※2022年9月30日現在
    【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    【事業内容】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

    ヤンセンファーマ株式会社
    【設立年月】1978年4月
    【代表者】關口 修平
    【従業員数】約2,500名(2023年1月1日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    【事業内容】医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
          上記に関連または付随するあらゆる事業

    【当社について】
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、1958年に、ジョンソン ベビーパウダーを発売し事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売しています。世界共通の行動規範「我が信条(Our Credo)」に基づき、多様化するヘルスケアのニーズにあわせた製品やサービスを提供し、ビジネスの拡大を図ってきました。

    世界60以上の国で12万人以上の従業員とともにビジネスを展開する世界のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける日本のプレゼンスは非常に高く、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。
    各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。

    ■メディカル カンパニー
    外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行っています。医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品の提供を通して、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。

    ■ビジョンケア カンパニー
    1991年に日本で使い捨てコンタクトレンズを導入して以来、1995年には世界で先駆け的に1日使い捨てコンタクトレンズ、ワンデー アキュビュー®を日本に上市するなど、常に国内のコンタクトレンズ市場を確立・拡大しています。2015年には「目の健康」の推進を目指して、コンタクトレンズの適正使用のために、ユーザーの皆さまに高度管理医療機器であるコンタクトレンズの適切な情報提供等を徹底する、あたらしい環境づくりをスタートしています。

    ■ヤンセンファーマ株式会社
    ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品部門として、5つの疾患領域(がん、免疫疾患、精神・神経疾患、ワクチン、代謝・循環器疾患)に注力した革新的な製品を患者さんにお届けしています。日本では2011年以降13の新製品を上市し、いまだ満たされない医療ニーズにこたえるため、日々努力を続けています。

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