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【東京】人事 ◇事業成長を支える重要なポジション/年間休日126日（令和8年度予定）
年収：
900万 ～ 1300万
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採用企業案件
菊池建設株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【東京】人事 ◇事業成長を支える重要なポジション/年間休日126日（令和8年度予定） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 菊池建設株式会社では、現在さらなる飛躍のために株式上場を目標に掲げて管理体制の強化を進めています。今回人事採用担当の業務をけん引、マネジメントをお任せしたいと考えています。 【事業内容】 ・中高層ビル・マンションの設計、施工 ・大規模改修・増改築一式の設計、施工 ・上記一切のプランニングおよび資金計画 ・不動産業務 ・不動産活用に関する総合コンサルタント ・相続財産に関する調査・診断・節税対策 【業務内容】 採用担当業務をけん引、マネジメントをお任せしたいと考えています。 経営層と密に連携し、組織変革や人材戦略の企画・推進を担うことで、企業成長に直接寄与することができます。人事分野の専門性とマネジメント力を発揮し、やりがいある業務に取り組めます。 ・新卒採用、中途採用業務 ・採用チャネル戦略の立案、選択 ・社内採用体制の構築、運用 ・採用におけるデータ分析、PDCAサイクル推進 ・関連会社との打ち合わせ、折衝業務、関係構築 ・面接対応、内定者のフォロー ・入退社対応 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都西東京市谷戸町3-17-6 最寄駅：西武池袋線「ひばりヶ丘」駅 【勤務時間】 9:00～17:30 休憩時間：1時間30分 【休日休暇】 完全週休二日制（土日、祝） 年間休日：126日（令和8年度予定） 有給休暇：10日～20日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 【雇用形態】 正社員 試用期間：3～6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【給与】 ●月給：40万円以上 理論年収：650万円以上 ●管理職として採用の場合は月給55万円以上 理論年収：900万円以上 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇 【福利厚生】 通勤手当全額支給 家族手当子供1人1万円/月、2人3万円/月、3人6万円/月、4人10万円/月 住宅手当世帯主は2万円※条件あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 退職金制度 社員旅行（国内・海外） 社員互助会（慶弔見舞金等） 産休・育休制度 毎週水曜日ノー残業デー リフレッシュ休暇 一部フレックス制度あり 振替休日制度あり 奨学金返済制度(諸条件有) 保育サービス利用補助(諸条件有) iPhone貸与 バースデー制度 図書券3千円 or 配偶者誕生日のケーキ代(既婚者) or お花代3千円(既婚者) 社内交流費補助(飲みニケーション代) 1人5千円 会員制リゾート施設(ジャパントータルクラブ)利用費補助 年2万円 定年65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事採用担当としての業務経験【求める人物像】 継続した「探求心」をもっている方。 常に「向上心」をもって物事に取り組める方。 人が好きで「協調性」がある方。 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8815401 |
採用企業情報
- 菊池建設株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【代表者】代表取締役 菊池 俊一
【資本金】9,000万円
【従業員数】124名
【本社所在地】東京都西東京市谷戸町3-17-6
【事業内容】
■中高層ビル・マンションの設計・施工
■リフォーム・増改築一式の設計、施工
■上記一切のプランニングおよび資金計画
■不動産業務
■不動産活用に関する総合コンサルタント
■相続財産に関する調査･診断・節税対策
■不動産分譲事業
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