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【事業責任者候補】初期集客の壁をクリアした新事業立ち上げ（既存顧客基盤あり）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
Revive Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】初期集客の壁をクリアした新事業立ち上げ（既存顧客基盤あり） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 【安定した顧客基盤をもとに、次なる成長の柱となる「新規事業」を立ち上げます】 Revive Partnersは、日本語教育機関向けコンサルティングファームとして、2024年に開始された「認定日本語教育機関制度」への対応支援を中心に急成長してきました。設立支援や経営コンサルティングを通じて多くの学校・教育機関と強い信頼関係を築き、業界内で独自のポジションを確立しています。 制度移行の支援ニーズが一巡する未来を見据え、当社では既存顧客との継続的なエンゲージメントを高める新たな収益基盤として「コミュニティ事業」を本格始動します。これは、制度改正や校務運営に悩む日本語学校の経営者・担当者同士を繋ぎ、最新の行政動向や運用ノウハウを相互にシェアし合う「有料会員制プラットフォーム」です。 ゼロからの顧客開拓ではなく、すでに強固なコンサル顧客基盤と業界メディア（「じぇっぽ」等）がある状態からのスタートです。勝率の高い環境で、事業をゼロから企画・グロース・収収益化まで牽引していただける「事業責任者候補」を募集します。 ■ミッション 日本語学校の経営者や担当者が「運営の疑問を一人で抱えない場」としてコミュニティを立ち上げ、会員基盤と継続課金モデルを構築していただきます。 会員価値の最大化とLTV向上を通じて、将独立した事業ユニットとしてのP/L責任を担っていただくポジションです。 ■業務内容 「どんな情報や体験があれば会員が価値を感じ、継続してくれるか」を分析し、事業としてグロースさせる一連の業務をお任せします。 ［1. 事業企画・サービス設計（新規事業の骨組み作り）］ ・コミュニティプランのサービス設計・拡充（年額契約の継続課金モデル） ・会員向けコンテンツの企画立案（最新制度・行政動向の解説配信、Q&Aアーカイブ化、他校交流セミナーなど） ・事業計画、KPI設計、収益モデルの策定 ［2. 会員獲得・グロース推進（集客基盤の活用）］ ・既存のコンサルティング導入校へのコミュニティ加入提案・導線設計 ・オウンドメディア「じぇっぽ」を活用した新規問い合わせ・会員獲得施策の実行 ・継続率・解約率改善のデータ分析と改善施策の推進 ［3. コミュニティ運営・CX向上（価値提供の核）］ ・認定校同士が実運用や制度変更の悩みを相談し合える「勉強会・交流セミナー」の企画・ファシリテーション ・最新の制度改正・運用変更情報のタイムリーな配信企画 ・質問回答や過去事例のアーカイブ（参照データベース）化の仕組みづくり ［4. 事業マネジメント］ ・代表および経営陣との事業戦略協議・P/L管理 ■ポジションの魅力 ① 【勝率の高い新規事業立ち上げ】すでに「顧客・集客基盤」がある環境での挑戦 新規事業で最もハードルが高い「初期顧客の獲得」において、当社には既存のコンサル顧客ネットワークとオウンドメディアが存在します。「集客で頓挫する」リスクを抑え、事業モデルの磨き込みや会員体験の向上に集中できる最高の環境です。 ② 孤立しがちな教育現場を救う「価値あるネットワーク」の創出 制度変更が激しい日本語教育業界において、「自校だけで抱え込んでいる運営の疑問」を解決し、他校と横のつながりを作る場を提供します。実利に直結するナレッジプラットフォームを作る手応えを実感できます。 ③ 経営直下でP/Lを担う「事業責任者」としてのキャリア 代表や経営陣とダイレクトに意思決定を行い、立ち上げから収益化、組織化まで一気通貫で主導します。事業成長に伴い、独立事業部の責任者や役員を目指せる確実なキャリアパスがあります。 |
| 労働条件 |
■勤務地 RevivePartners株式会社 東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス6F ※転勤なし ■アクセス ・JR山手線「五反田駅」徒歩6分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩3分 ■リモートワーク 試用期間中は出社勤務 試用期間終了後はハイブリッド勤務可能 ■雇用形態：正社員 ※試用期間あり（6ヶ月※当社規定による） 期間中の雇用形態：契約社員（本採用時に正社員登用を予定） 期間中の給与：本採用時と同じです。 ■給与 想定年収：700万円～900万円 ※昇給年2回（1月、7月） ■残業代について 上記額には固定残業代（月40時間分）を含みます。 ※40時間を超過した分については別途、全額支給いたします。 ■勤務時間/休日・休暇 10:00〜19:00 ・フレックス制（原則として入社半年後より開始） ・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間 ※休憩60分 ※全社的に残業を前提としない働き方を推進 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇（勤続年数により付与） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・交通費支給（上限2万円） ・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択） ・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り） ・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与 ・勤続年数賞与 ・ビザサポート ・リファラル報奨金制度 ・書籍購入支援制度 ・副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人5年以上・以下のいずれかに該当する実務経験（目安3年以上）： - 事業、サービス、プロジェクトいずれかの立ち上げ経験 - 顧客との継続的な関係構築経験 （カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、コンサルティング等） - 顧客分析、セグメンテーション、施策立案・実行経験 - 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ■業界経験・教育業界または学校法人向け支援経験 ・日本語教育、留学生支援関連の経験 ・規制産業での実務経験 （医療・介護・人材・士業等） ・中小企業経営者向け提案経験 ■事業開発経験 ・コミュニティ事業や会員制サービスの立ち上げ経験 ・SaaS、サブスクリプションモデルでの実務経験 ・カスタマーサクセス組織の構築経験 ・事業責任者またはP/L管理経験 ■スキル ・CRM／MAツール活用経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・ウェビナー企画運営経験 ・GA4、Looker Studio等を用いた分析経験 ■求める人物像 ・事業目的から逆算し課題設定できる方 ・戦略立案だけでなく実行までやり切れる方 ・顧客課題を構造的に捉えられる方 ・学習意欲が高く成長志向を持つ方 ・周囲を巻き込みながら事業を推進できる方 ■選考フロー ・書類選考 ↓ ・適性検査（Web受検） ※所要30～60分程度 ↓ ・一次面接 ※60分／面接官2名 ↓ ・ワークサンプル選考 ※実務を想定したケース課題（90分） ※事前課題はありません ↓ ・最終面接・オファー面談 ※代表同席／60分 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 8815394 |
採用企業情報
- Revive Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2019年9月
【代表者】肥田 淳
【事業内容】日本語学校事業のM&A・設立・運営の総合サポート
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