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建築営業（千葉）／年間休日127日／東証プライム横河ブリッジHDグループ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	建築営業（千葉）／年間休日127日／東証プライム横河ブリッジHDグループ
職種	法人営業その他
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	千葉県
仕事内容	【日本のインフラを未来へつなぐ、やりがいあるミッション】株式会社横河ブリッジは、創業110年を超える歴史を持つ、橋梁業界のリーディングカンパニーです。このポジションでは、日本全国に架けられる唯一無二の橋梁プロジェクトにおいて、計画から施工管理まで一貫して携わり、当社の「匠の技」を次世代へ継承する管理職候補としてご活躍いただきます。日本の大動脈を支え、地図に残る巨大構造物を生み出す、かけがえのないミッションです。【仕事内容】建築鉄骨工事の営業業務（委託事業者（ゼネコン等）からの中小受託）をお任せします。なお、当社の建築事業は委託事業者（ゼネコン等）からの中小受託（一次）の形を取ります。・委託事業者（ゼネコン等）との受注関係構築・受注後の社内各部門との調整・見積の作成・契約内容の調整・現場の進捗管理と工事費の回収　　など ※配属予定部署：建築事業部営業部営業課 ※50名程度が建築事業部で活躍しています。　年齢構成20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割程度となり40代前半が平均値です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務【施工実績】「新国立競技場」「LaLaアリーナ」「TOYOTA ARENA TOKYO」「六本木グランドタワー」「福岡空港」「大阪駅」「新幹線敦賀駅」「新宿駅」など中・超高層ビル、アリーナなどの建物まで幅広い建築実績があります。【働き方】・年間休日127日・完全週休2日制・帰宅旅費制度・転居費用支給・独身寮、宿舎あり【当社について】当社は、創業110年を超える鋼橋メーカーとして、橋梁を中心とした鋼構造物の設計・製作・架設・維持補修・保全を行っております。橋梁業界トップクラスシェアのリーディングカンパニーとして約30ヶ国、130以上の施工実績があり、海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。高度経済成長期に建設された橋梁などをはじめ、補修・架け替え・メンテナンス案件の需要も拡大中。社会資本である橋梁を守り、その歴史を次世代へ繋いでいくことも、当社の大切な使命です。今後も安全・品質確保を最優先課題と位置づけ、社会を支えるインフラづくりを通じて、社会に貢献してまいります。
労働条件	＜勤務地＞本社（千葉県船橋市） ※JR西船橋駅より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎＜勤務時間＞本社／8:30～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間60分（12:00～13:00）＜雇用形態＞正社員／契約社員 ※経験やご希望などにより、契約社員での採用となる場合があります。 ※契約社員の場合、6カ月～1年ごとの契約更新（早い方は約半年で正社員登用実績あり）。＜給与＞ ★前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。【月給】37万円～45万円（入社時）【予定年収】650万円～800万円（残業代を含む）＜給与例＞年収1000万円（40歳・経験15年）※残業代、各種手当込年収750万円（30歳・経験5年）※残業代、各種手当込＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回＜待遇・福利厚生＞【働き方に関する制度】 ■交通費全額支給交通費は全額支給いたします。 ■時間外労働手当時間外労働に対して１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として支給いたします。 ■特別保存休暇（積立休暇）期限の過ぎた有給休暇のうち１０日までを特別保存休暇として保存し、病気などで会社を休まなくてはいけない場面で利用することができます。 ■在宅勤務制度条件を満たした社員は在宅勤務を利用することができます。 ■時差出勤制度条件を満たした社員は時差出勤を利用することができます。 ■帰宅旅費制度転勤者には月2回、自宅への旅費と手当を支給いたします。【現場勤務者が利用できる制度】 ■現場宿舎の利用現場赴任時に、住居からの通勤が困難な場合は現場宿舎を利用できます。 ■現場赴任、帰任時の転居費用支給現場の赴任、帰任時に転居費用を支給いたします。 ■帰宅旅費制度現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費と手当を支給いたします。【福利厚生】 ■従業員持株会制度一口1,000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入することができます。購入者には１０％の奨励金が支給されます。 ■カウンセリングサービス（ＥＡＰ）生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用することができます。 ■独身寮・借り上げ寮男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約15,000円で住むことができます。 ■資格取得支援受験費用や講習会費用等を会社が負担しています。 ■退職金制度（定年６０歳）６０歳の定年退職時に退職金が支給されます。 ■リフレッシュ休暇１０年勤続者、２０年勤続者、３０年勤続者に休暇と旅行券を付与します。 ■社宅手当制度結婚してから８年間、賃貸料の補助金を支給いたします。 ■宿泊費補助制度プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金（１泊につき5,000円）を支給いたします。【育児等に関する制度】 ■育児による時短勤務小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務をすることができます。 ■育児休業中の賞与支給育児休業中も賞与の支給対象期間となります。 ■在宅勤務制度条件を満たした社員は在宅勤務を利用することができます。 ■時差出勤制度条件を満たした社員は時差出勤を利用することができます。＜休日・休暇＞年間休日：127 日（完全週休 2 日制）祝日休み年末年始休暇：（12/30～1/4 、6日間） GW休暇：（5/1 メーデー）夏季休暇：（8月に3日）慶弔休暇：忌引、結婚、出産有給休暇：入社時より付与（休暇年度は10月から翌年9月までの1年）その他：■特別保存休暇、■リフレッシュ休暇、■介護・看護等休暇
応募資格	【必須（MUST）】建築業界でのご経験がある方 ※例：ゼネコンやメーカー等の建設会社、建設コンサルタント等 ※鉄骨工事を中心とした事業を展開していますが、RC造、SRC造、住宅や内装施工、　ハウスメーカー（木造住宅）での採用実績もあります。 ※営業経験は必須要件ではございません。挑戦したい方はご応募ください。【歓迎（WANT）】営業のご経験がある方（※）施工管理のご経験がある方（※）キャリアアップを目指してスケールの大きい建築に携わりたい方 ※鉄骨工事以外（RC造、SRC造、住宅や内装施工、ハウスメーカー（木造住宅）等）も可。
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/23
求人番号	8815237

採用企業情報

株式会社横河ブリッジ

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