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| 部署・役職名 | 【大阪】半導体・電子デバイス向け薬液＿技術営業職 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 半導体・電子デバイス工場における生産ライン（及び排水処理）で使用する 薬液・サービス販売、顧客ニーズヒアリング、企画立案、 開発メンバーと連携し商品・サービス開発、販売をお任せいたします。 当社は自社工場を持たず、OEMの形を取っていますが、 採用・販売開始以降は、製造業務（原料調達・生産管理・品質管理・物流管理等）にも携わっていただく場合もございます。 ■折衝先 ・顧客（製造業 調達部門・製造部門・プロセス技術部門） ・協力会社（製造委託先、原料メーカ・商社） ■担当物件 ・工場（半導体・電子デバイス・民生・他） ■対応設備 ・生産設備 ・排水処理設備 ■受注規模 年間数百万円～3億円/件 （数千万円規模が中心） ■案件 物販、サービス ■期間イメージ ・新規開発商品販売 案件引合～開発～顧客テスト～採用・販売 のサイクルを複数件同時進行で繰返し 案件によって開発期間は数カ月～2年程度 （以降は毎月販売、管理） ・既存商品販売 提案～顧客テスト～採用・販売 のサイクルを複数件同時進行で繰返し 案件によって採用期間は～数カ月 （以降は毎月販売、管理） ■受注割合 元請：90％ 下請：10％ ■出張 基本的に社内対応 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：2,3回/月 期間：1~2泊がメイン 出張目的：客先訪問 範囲：全国 補足：担当顧客によるが1,2回/年 3~7日の海外出張あり （台湾・中国・韓国・東南アジアが主） |
| 労働条件 |
■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり） ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可（コアタイム無し） ■残業時間 月平均：30時間 試用期間等 ■試用期間 3か月（待遇の変更なし） 働き方への取組 ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。 残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼不安や声を見逃さないサポート体制 ー「パルスサーベイ（短期サイクルの意識調査）」を導入 ー入社後も状況に応じて定期的に上司面談＋人事面談を実施 ※小さな悩みでも、気づいて向き合える環境が整っています ※若手社員・新規入社社員の定着・活躍を真剣に考えた「仕組み」があるから、安心して成長できます！ ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！ 賞与・昇給 ■賞与 年2回（7月・12月） ■昇給 年1回（4月） モデル年収 保険・手当 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・グループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・同社製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・グループ提携住宅ローン ・健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 休日・休暇等 ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13％ → 2023年度_58％ 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・経験■資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ■経験 ・半導体・電子デバイス業界において5年以上の営業及びSEまたはプロセス技術経験 ■スキル ・基本的化学知識 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経験■資格 ・なし ■経験 ・なし ■スキル ・外国語（英語・中国語） 求める人物像 ■学歴 理系学部卒 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・技術的な内容にも興味を持ち、学ぶ意欲がある方 ・企画立案、新しいことへのチャレンジ志向の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8814990 |
採用企業情報
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