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| 部署・役職名 | 【営業／技術】データセンター誘致に向けた電力インフラ及び不動産領域等に伴う開発プロジェクト推進（企画・調整・実行） ※メンバークラス【26－AEI－1】 |
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| 仕事内容 |
データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。 ・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝 ・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務 ・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉 ・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画?実行の推進 ・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント 案件は数件～十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。 【責任・期待される役割】 入社直後はグループメンバーと連携しながら、案件推進に必要な基本業務から段階的に関わっていただきます。単独で業務を任せるのではなく、実務を通じて理解を深めていく想定です。 ・社内関係部署との打合せへの参加、情報整理・共有 ・顧客訪問への同行、ニーズ把握や提案内容の検討補助 ・打合せ日程の調整や関係者との連絡・調整業務 ・打合せで出た課題に対する解決策の検討・提案 ・電力協議や設備設計・工事に関する関係者との合意形成支援 業務に慣れてきた段階では、調整や提案の主体的な推進も期待しています。関係者との連携を通じて、案件全体の円滑な進行に貢献していただく役割です。 【採用背景】 データセンター誘致を新たな事業領域として位置づけ、昨年度策定した方針に基づき、継続的な案件創出と推進を進めています。既にいくつかの案件が進行しており、今後も安定的にプロジェクトが増加していく見込みです。 こうした事業拡大に伴い、営業・技術・調整の各側面で対応できる人員の強化が必要となっています。特に、複数の関係者と連携しながら案件を推進できる体制の構築が重要な課題です。将来的な案件増加を見据え、安定した事業運営を支えるための増員募集となります。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方・交流電気、電気設備、電力事業や不動産、開発行為に関する基本的な知識 【歓迎（WANT）】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験 下記いずれかの知識・技能をお持ちの方 ①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能 ②不動産や開発行為に関する知識・技能 ・電気主任技術者資格保有者（1種・2種・3種） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・宅地建物取引主任者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8812046 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 電力業界や再生可能エネルギー業界を担当し、エンジニア・管理部門・事業開発・プロジェクトマネージャーなど幅広い決定実績がございます。 応募可否に関わらず、先ずはお話しをお聞かせ下さい。
- (2026/01/05)
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