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| 部署・役職名 | 【事業開発】 特別高圧、高圧分野における蓄電池を用いたエネルギーサービスの提案、計画・実施 ※メンバークラス【26－AEI－6】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、蓄電池関連プロジェクトにおいて営業または技術の立場から関与し、企画から導入・運用まで一連のプロセスを担います。特別高圧・高圧領域を中心に、法人顧客や社内外関係者と連携しながら案件を推進します。 ・系統用蓄電所や蓄電池システムの提案・技術営業対応 ・設計（コスト検討含む）から契約、資機材手配までの一体推進 ・EPCおよびO＆Mに関する検討・実行のリード ・社内外（グループ会社・パートナー企業）との協議・調整 ・新技術・新機材の調査およびプロジェクトへの適用検討 案件は数千万円規模から大規模案件まで幅広く、複数案件をチームで並行して担当します。進め方は上位職と相談しながら主体的に組み立てていく想定です。 【責任・期待される役割】 入社直後は、チームメンバーと連携しながらプロジェクトに参画し、実務を通じて業務理解を深めていきます。段階的に関係者との調整や課題解決提案を担っていただく想定です。 ・社内外関係者との打合せへの参加および調整業務 ・顧客訪問の同行およびニーズ把握のサポート ・打合せで発生した課題に対する整理と対応案の検討 ・スケジュール調整や進行管理などプロジェクト運営支援 ・導入時期・仕様・契約条件に関する合意形成への関与 単独で業務を担うのではなく、チームで補完しながら進める体制です。関係者も多く、調整力や全体を俯瞰する視点が求められるポジションです。 【採用背景】 電力業界における脱炭素化の流れを背景に、蓄電池を活用したエネルギーサービスの需要が拡大しています。グループとしても本領域には数年前から本格的に取り組んでおり、既存サービスの拡充に加え、新たな事業領域への展開を進めています。 特に系統用蓄電所など新分野への取り組みが進む中で、プロジェクト数・業務範囲ともに拡大しており、営業・技術の両面で対応力の強化が求められています。こうした背景から、案件推進を担う人材の増員を図ります。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エネルギーもしくはメーカー等の企業等において3年以上の勤務経験のある方・交流電気、電気設備、電力事業に関する基本的な知識 【歓迎（WANT）】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤電力取引、ファイナンスに関するご経験 下記いずれか1つ以上の知識・技能をお持ちの方 ①高圧、特別高圧の電気設備に関する知識・技能 ②電力取引、ファイナンスに関する知識・技能 ③電力制度改革に関する知識 ・電気主任技術者資格保有者（1種・2種・3種） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8812040 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 電力業界や再生可能エネルギー業界を担当し、エンジニア・管理部門・事業開発・プロジェクトマネージャーなど幅広い決定実績がございます。 応募可否に関わらず、先ずはお話しをお聞かせ下さい。
- (2026/01/05)
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