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| 部署・役職名 | 不動産企画開発｜用地取得・開発推進・バリューアップ |
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■募集ポジション 不動産企画開発｜用地取得・開発推進・バリューアップ ■業務内容 不動産企画開発担当として、開発用地・物件の取得検討から、企画立案、事業化、プロジェクト推進まで、一貫して幅広い業務をご担当いただきます。また、新規開発に加え、既存物件のバリューアップを伴う企画開発にも取り組んでいます。 【主な業務内容】 ・開発用地・物件に関する情報収集および取得検討 ・取得に向けた折衝および各種調査（物件価格、賃料マーケット、建物遵法性 等） ・設計、施工、各種コンサルタント等との企画協議・調整 ・開発プロジェクトの推進・管理 ・既存物件のバリューアップを伴う企画開発および推進・管理 【専門性の深化と市場価値の向上】 環境不動産の視点も取り入れながら、情報収集・企画立案から事業化まで幅広い業務に携わることができるポジションです。多様な専門家と協働しながら、自らの企画を形にし、まちづくりの一端を担うことができます。また、成長過程にある当社の事業部だからこそ大きな裁量が与えられ、責任ある経験を通じて市場価値の高い専門性を身に着けることができます。 【当社で働く意義】 建築・土木事業や再エネ等の新規事業等の他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることが可能です。 【ワークライフバランスの充実】 当社では、不動産業務の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進など、業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。産休・育休、介護休業に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給休暇制度など、ライフイベントと両立しながら安心して働ける制度も充実しています。 ■勤務地 東京都渋谷区 ※総合職採用のため、転勤（全国・海外）あり |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：外勤8:00〜17:00（所定労働時間8時間）、フレックスタイム制度有 休日：週休2日制、年間127日 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日 ・有給休暇10〜20日、現場移動休暇 待遇・福利厚生： ・住宅手当（40歳未満1.5万〜4.5万円）、作業所勤務手当（40,000円） ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・独身寮（原則30歳未満）、財形貯蓄、持株制度、グループ共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のグループリゾート施設利用 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：定期昇給あり 試用期間：6ヶ月（待遇同条件） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇下記の資格・経験がある方。・宅地建物取引士資格を保有している方 ・事業会社等における実務経験5年以上 ・不動産・建設分野に関心を持ち、主体的に業務へ取り組める方 【歓迎（WANT）】 〇下記の資格・経験をお持ちの方優遇。・不動産開発または用地取得業務の実務経験 ・法人営業の実務経験 ・建設系技術者（施工管理・設計等）としての実務経験 ・一級建築士 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8811722 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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