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| 部署・役職名 | 不動産運営管理｜賃貸物件運営・リーシング・資産価値向上 |
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| 仕事内容 |
■募集ポジション 不動産運営管理｜賃貸物件運営・リーシング・資産価値向上 ■業務内容 不動産事業における当社保有物件の運営・管理業務をご担当いただきます。一般的な収益物件の運営管理に加え、空きビルのリノベーションによるバリューアップやリーシング戦略の立案など、資産価値向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・物件賃貸運営計画の立案・実行 ・期中管理業務（運営計画策定、予算管理・実行 等） ・PM／BM会社の選定・管理 ・リーシング戦略の策定・実行 ・設備投資・修繕工事の立案・実行 ・物件売買業務の補助 【アセットオーナー視点の運用を担えるポジション】 このポジションの魅力は、アセットオーナーとして事業用不動産の運用に関われる点です。単なる管理ではなく、資産価値をどう高めるかという運用の計画・決定を自ら行い、その実行まで一貫して担うことができます。大きな裁量のもと、自ら描いた運用方針を現実の成果へとつなげていく、そのダイナミズムを味わえるのは、アセットオーナーならではの特権です。 【当社で働く意義】 建築・土木事業や再エネ等の新規事業等の他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることが可能です。 【ワークライフバランスの充実】 当社では、不動産業務の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進など、業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。産休・育休、介護休業に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給休暇制度など、ライフイベントと両立しながら安心して働ける制度も充実しています。 ■勤務地 東京都渋谷区 ※総合職採用のため、転勤（全国・海外）あり |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：外勤8:00〜17:00（所定労働時間8時間）、フレックスタイム制度有 休日：週休2日制、年間127日 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日 ・有給休暇10〜20日、現場移動休暇 待遇・福利厚生： ・住宅手当（40歳未満1.5万〜4.5万円）、作業所勤務手当（40,000円） ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・独身寮（原則30歳未満）、財形貯蓄、持株制度、グループ共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のグループリゾート施設利用 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：定期昇給あり 試用期間：6ヶ月（待遇同条件） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・宅地建物取引士資格を保有している方・事業会社等における実務経験5年以上 ・不動産・建設分野に関心を持ち、主体的に業務へ取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・オフィス/住宅/商業施設/ホテル/倉庫など事業用不動産の賃貸管理業務、建物・設備管理業務経験者 ・建物の改修・修繕・リノベーション等の企画・推進経験者 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8811721 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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