転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
◢◤デマンドジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／デマンドジェンマーケティング／リモートフレックス
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
役員面接
jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤デマンドジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／デマンドジェンマーケティング／リモートフレックス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長のKGI達成に向け、DemandGen部のマネージャーとして、以下の役割を軸に統合マーケティング戦略の立案・実行および組織マネジメントを牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 1. 戦略立案と統合マーケティングの実行（Delivery） ・年間を通じた統合マーケティング戦略の策定 ・TVCM等のマスキャンペーンから、大型カンファレンス、デジタル広告、コンテンツ発信に至るまで、アッパーファネル〜ロワーファネルを横断した施策の全体統括と実行推進 2. 市場理解とインサイトの抽出（Market insight） ・「人事データ×AI」文脈での市場認知・理解を深めるための、定性・定量調査の設計および分析 ・抽出した顧客インサイトに基づく、マーケティング戦略やコミュニケーションプランへの落とし込み 3. メッセージとクリエイティブの開発（Creative development） ・市場のパーセプション（認識）をチェンジするためのブランドメッセージ開発 ・広告代理店や外部パートナーをリードし、高いクリエイティブジャッジメントを用いたクリエイティブ制作のディレクション ・※生成AI等の最新テクノロジーを積極的に活用したクリエイティブ業務の効率化・高度化 4. 高度な効果検証と改善（Measurement） ・因果推論モデルなどのデータ分析手法を取り入れた、メディアキャンペーンのROIやブランド投資の効果検証 ・KGI達成に向けた継続的なプロセス改善 5. 組織マネジメントとイネーブルメント ・未経験メンバーを含むチームのピープルマネジメントおよび育成 ・属人化している業務の型化、仕組み化による「チーム全体として高い成果を出す」組織作り |
| 労働条件 |
■想定年収（OTE） 9,000,000円～10,800,000円 ■想定年収 8,316,000円～9,960,000円 年収9,960,000円の場合 月収830,000円 （基本給804,000円＋職務手当26,000円） 年収8,316,000円の場合 月収693,000円 （基本給672,000円＋職務手当21,000円） ※OTEとは、業績連動給支給時の年収です。 ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） 「就業場所」 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】統合マーケティングの戦略立案および実行経験 広告代理店起用してプロジェクトをリードとしてドライブした経験 ３名以上のチームマネジメントの経験 【スキル他】 市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座 高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインド 個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる ロジカルシンキング・問題解決能力 クリエイティブジャッジメント 効果計測などのデータ分析スキル 新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢 定性・定量調査設計 【歓迎（WANT）】 【経験】Upper funnelだけでなくLower funnel（リード獲得など）までのファネル全体の最適化経験 マス広告とデジタル施策を統合した高度な効果検証（MMMや因果推論など）の設計・運用経験 年間5億円以上の、TVなどのマスメディアを使ったメディアキャンペーンの戦略立案と実行経験 500人以上の大型カンファレンスの立案と実行経験 未経験メンバーの育成・イネーブルメント、または属人化している業務の型化・仕組み化の経験 生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験 AI活用によるレポートや業務自動化 GA4やHubSpotを利用したパフォーマンスモニタリング業務 【スキル他】 Google Workspaceの利用経験 A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 【求める人物像】 市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築するという高い視座がある 高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインドがある 個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8800275 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です