ビジネスディベロップメント

◆業界動向 【業界に与える価値・今後の展望】 経営・業務・ITの三位一体の改革を推進し、企業の未来価値向上に貢献することが我々の使命です。 経営戦略を実現する業務・ITのデザインに留まらず、開発から運用までを一気通貫で対応し、顧客の目指す未来を自らが責任を持って実現します。 また当社は特定のパッケージベンダやメーカーの制約を一切受けません。自らの高い技術力を武器に顧客にとって最適なシステムを自らの目利きによりデザインします。ベンダの立場ではなく顧客のパートナーとして高難度なチャレンジを成功させるのが当社のビジネスです。 ◆職務内容 新規・既存のお客様を複数担当頂きます。エンタープライズ、技術に特化した案件を獲得するべく、作戦の立案から営業活動に至るまで、ビジネスディベロップメントとしてビジネスをリード頂ける営業系の人材を求めています。 ◆業務の詳細 既存アカウント深耕からの新領域案件獲得、新規アカウントの開拓と幅広くご担当頂きます。キーマンとの人脈形成、リード獲得、提案活動リーティング、クロージング（契 約）、プロジェクト開始後のフォローアップまで営業活動全般を対応いただきます。 物売りではなくコンサルティング・インテグレーションサービスの提供となるため、コンサルティングチームとタッグを組み活動をしていきます。 将来的には複数の業界業種をご担当いただくことも想定しています。 ◆案件事例 　・大手リテール流通業での基幹システム刷新PJ 　・大手アパレル企業での基幹システム刷新PJ、オムニチャネル基盤PJ 　・大手製造業での基幹システム刷新PJ 　・大手公共物流系向けの基幹システム構築PJ 　・大手公共小売系向けの業務改革PJ及び基幹システム構築PJ 　・独立行政法人向けのAI検索エンジン構築PJ 　・自治体向けのセキュリティ対策PJ 　・次世代バンキングシステムの導入コンサルおよび構築 　・渉外融資業務BPRおよび同分野のシステム構築 　・勘定系選定等の選定評価コンサルティング ◆募集部門のビジョン・ミッション 　Vision： 　顧客とともに未来価値向上を実現する案件を創出する。 　Mission: 　自らのプロ領域・役割を意識し、最善を尽くす。 　ウイニング・カルチャーを創る。 　お互いを「リスペクト」し、全員がリーダーのように行動し、チームとして、有機的にコラボする。

勤務時間:専門業務型裁量労働制（所定労働時間7.5時間/日） 待遇・福利厚生:◆給与改定 原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり、賞与 年2回（6月・12月）　業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合あり ◆通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 ◆各種社会保険、持株会制度、ベネフィットステーション、当社健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 ◆テレワーク、時短勤務、育児休業中就業制度 休日休暇:土日祝、年末年始（6日）、有休、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 有給休暇、リフレッシュ休暇