転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 現年収最低保証◆太陽光や蓄電所の自社開発案件のプロジェクトマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

現年収最低保証◆太陽光や蓄電所の自社開発案件のプロジェクトマネージャー

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	現年収最低保証◆太陽光や蓄電所の自社開発案件のプロジェクトマネージャー
職種	法人営業不動産企画・不動産開発用地仕入
業種	デベロッパーエネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞太陽光発電所や系統用蓄電所の再エネ設備の開発事業を軸に、急速な成長を遂げている当社。すでに数多くのパイプラインを抱えており、その施工フェーズに進む案件が控えています。案件を着実に消化していくとともに、新たなパイプラインの拡充を並行して進めていくために、人員を急速に拡大して業務量の拡大に備えています。2年前まで25人だった人員は現在50名ほどとなり、2年後には100名体制になる見込みです。その間に売上高は25億円が50億円ほどになっており、2年後には100億円を目指します。この度、開発案件の増加に伴い、プロジェクトマネジメントを担う業界経験者のポストを募集することになりました。＜企業について＞当社は、再生可能エネルギー設備の開発を主力事業するデベロッパーです。メガソーラーや高圧系統用蓄電所となどの１案件当たり5億円を超える規模の案件を自社開発し、投資家にターンキーで引渡ししています。合計約23MWの自社発電所（低圧119区画、高圧12区画）から得られる年間6億円程度の売電収入が、変動性の高い開発事業を下支えする事業ポートフォリオを組んでいます。自社発電所の管理を効率化するために独自開発した発電量管理ツール「ソラミルメ」、銅線盗難の被害が相次いだことを受けて自衛のために生み出した盗難対策ソリューション「ソラシールド」は、発電事業者だからこそ生み出すことができたオリジナルの新規事業であり、既存の領域にとらわれず、積極的に新たな挑戦を続ける起業家精神を表しています。＜業務内容＞太陽光発電所および蓄電池案件の完工引き渡しまでのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。・開発案件の進捗管理やトラブルシューティング・開発案件の推進方法のアップデート・案件仕入元、施工会社、販売先投資家などの取引先開拓・社内外の関係各所との連携円滑化・事業計画の策定、予実管理・組織マネジメントおよび人材育成太陽光発電所：案件を持っている零細太陽光開発会社と大手再エネ投資会社との間に入って、当社の案件として引き渡しする。同様のスキームの引き合いが強いため案件の組成や開拓の必要はなく、持ち込まれる案件のプロジェクトマネジメントに集中できます。ただし、独自の案件流入ルートをお持ちの場合はそれをパイプラインに追加して、自らプロジェクトマネジメントすることも可能です。系統用蓄電所：自社開発案件のうち、販売先が決まっていて連系が1年以内に迫った案件を、当社の案件として引き渡しする。自社の案件組成を担うチームがパイプラインを拡充していくので、進んできた案件のプロジェクトマネジメントに集中していただきます。＜商品、サービス説明、取引先など:＞太陽光発電所と系統用蓄電所を自社開発し、販売先となる投資家に設備一式として引渡しします。＜配属部署、環境＞再エネ開発部　案件推進課最大規模の人員を要する中枢部門のプロジェクトマネージャーです。裁量が大きく、意思決定のスピードが早いエネルギッシュなやりがいのある環境です。＜キャリア／モデル年収＞ 30歳（入社1年目）：1,000万円 31歳（入社2年目）：2,000万円入社初年度の報酬は、現年収と同程度が目安となります。太陽光発電所も系統用蓄電所も、開発から引き渡しまで1-2年程度の時間を要するため、初年度に出来高部分が支払われる可能性は大きくないためです。ただし2年目以降は、自社開発案件の推進などの期待する役割をしっかりと果たしていただくことで、速やかに2倍に報酬を引き上げることが可能です。実際に同等の役職者はそれ以上の報酬を得ています。＜期待役割＞強い当事者意識を持ち、担当する案件の一つ一つを着実に引き渡しまで推進するプロフェッショナルとしての働きを期待します。再生可能エネルギーの業界は変化が激しいため、既存の勝ち筋だけでは圧倒的な成果を上げ続けることはできません。できない理由を並べるのではなく、粘り強く柔軟に解決策を導き出す強い力で局面を突破し、若手社員への模範を示していただきたいと思います。＜価値観＞成果に対する強い責任感を重視するカルチャーです。知力・体力・精神力を高いレベルで発揮し、プロフェッショナルとして成果にこだわる姿勢を高く評価します。高い成果を出せる社員には、多数の魅力的な求人オファーがあるはずです。他でもなく当社を選び続けてもらうために、当社は成果を出せる社員にとって世界で最も魅力的な会社であることを目指しています。会社のためでなく社員が自分のために成果を出し、高い報酬を得て人生の質を高めることが、当社の最も重要な存在意義です。 Pay for performanceがスローガンであり、入社年次や学歴、性別などとは一切関係なく、各人の成果を正当に評価して上限を定めずに報酬を支払います。社員の報酬が高水準に達することは、当社がそれに応じた社員の成果を享受していることの裏返しです。つまり、『会社業績の成長』と『社員報酬の成長』の条件が一致しているということです。当社は社員とともに栄えることを経営理念としており、その原資を生み出してくれている社員たちに敬意を払っています。
労働条件	・就業場所：東京本社（JR神田駅徒歩3分）・試用期間：あり（3か月）・就業時間：10:00～18:00（休憩1時間）・休日：土日・祝日・休暇：年次有給休暇（入社直後3日、半年経過後9日付与）、年末年始休暇・給与：月給制・賞与：年2回・社会保険：完備・給与改定年1回（7月）・交通費：全額支給【休日・休暇】・土日・祝日・年次有給休暇（入社直後3日、半年経過後9日付与）・年末年始休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・有給休暇（入社時点3⽇半年経過後9⽇付与）・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・昼食代金支給・無料ドリンク・スナックあり・健康診断および人間ドック費用負担・インフルエンザ予防接種会社負担・オフィス内禁煙（社内喫煙所あり）・服装自由（私服可）
応募資格	【必須（MUST）】・再生可能エネルギー業界経験・他責思考にならず自分で何とかしようとする方・何歳になっても上昇志向や成長意欲が高い方・自分だけでなく仲間の成功にも力を貸せる方・論理的思考力を持ち問題解決能力が高い方・誠実で周囲から信頼される行動ができる方【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメントの経験・不動産開発の経験・個人プレーよりもチームプレーを好む方・長期プロジェクトにもじっくり取り組める方・同じことを続けるよりも新たな挑戦を好む方・面倒見が良くて後輩に慕われるタイプの方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/10
求人番号	8794164

採用企業情報

株式会社エンブルー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る