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| 部署・役職名 | 【年間休日123日／在宅可／想定年収最高2000万円】大手商社Gの総合デベロッパーで開発企画・プロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC（近隣型ショッピングセンター）、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）をお任せします。 ・収益不動産における開発用地の取得業務全般を担当します。 ・単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組みます。 ・物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わります。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（期間の定め無）、試用期間3か月[cite: 26, 27] ・勤務時間：9:15〜17:30（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：1時間）、フレックス制度あり（コアタイム 11:00〜15:00） ・休日：年間休日123日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より3日以上付与※入社日に基づいて変動）、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他[cite: 55, 56, 57, 58] ・賞与：年2回（6月、12月） ・手当：通勤手当（会社規定支給）、住宅手当（会社規定支給）、残業手当有（管理監督者採用可能性有、その場合は残業手当無） ・福利厚生：住宅ローンに係る利子補給制度、退職金制度（中退共＋確定拠出年金）、継続雇用制度、資格取得・維持補助制度、書籍購入補助制度、ベネフィット・ワン、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、社宅（ただし転勤時に限る）、テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）、その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）、カフェテリアプラン ・その他制度：在宅勤務・リモートワーク全従業員利用可、時短勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、フリーアドレス（ABW）、子の学校行事休暇（年3日間） ・その他：副業無、UIターン支援制度無、ストックオプション無、社員食堂・食事補助無、託児所無、従業員専用駐車場無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・必須資格：宅地建物取引士 ・MUST条件：物流・商業（NSC）において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・WANT条件：デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方・WANT条件：用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8794039 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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