転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【想定年収〜1300万】フレックス制度＆テレワーク活用可／ワークライフバランスも叶う開発職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・収益不動産（産業型施設、都市型施設など）の開発企画・用地取得（ソーシング）業務全般 ・物件情報の収集、遵法性や収益性を踏まえた事業企画・検討 ・用地の取得交渉、契約、最終決裁にいたるまでの一連の実務 ・単に不動産を取得するだけでなく、取得後の開発推進から出口（売却等）までを想定したソーシングの推進 ・対象となる主な施設：物流施設、シェア型製造・研究開発施設（産業型施設）、商業施設、NSC（近隣型ショッピングセンター）、ホテル（都市型施設）など |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間3か月） ・勤務時間：9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間1時間） ・フレックスタイム制度：あり（コアタイム 11:00～15:00） ・休日休暇：年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より3日以上付与、入社日に応じて変動）、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇など ・諸手当：通勤手当（会社規定支給）、住宅手当（会社規定支給）、残業手当（管理監督者採用の可能性あり、その場合は残業手当なし） ・福利厚生・制度：住宅ローン利子補給制度、退職金制度（中退共＋確定拠出年金）、継続雇用制度、資格取得・維持補助制度、書籍購入補助制度、ベネフィット・ワン、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、社宅（転勤時に限る）、時短勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、フリーアドレス（ABW）、子の学校行事休暇（年3日間）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：大卒以上・必須資格：宅地建物取引士 ・必要経験：用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方（※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系のみの経験の方は対象外となります） 【歓迎（WANT）】 ・デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM（アセットマネジメント）会社等での用地取得業務経験のある方・用地仕入れ後の開発推進から、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8793937 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 不動産 コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です