事業開発担当者（アライアンス推進）

【具体的な業務内容】 クライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、サービスや当社がもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けての戦略設計から解決策の企画立案・導入推進を担っていただきます。プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。 具体的には以下となります。 ・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチするソリューションの提案、企画、開発、導入 ・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動 ・また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。 ・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する 　・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす 　・当社の事業アセットを活用する 　・協業スキームを設計する 　・顧客との合意形成に向けたリード 　・プロジェクトマネジメント

【勤務地】 本社：東京都港区 （入社時）本社（東京都港区）、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）本社（東京都港区）、各事業所（東京・新潟等）、その他当社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定め無し　（ただし入社日から記載して3か月は試用期間とする） 【給与】 年収 800万円 〜 1200万円 当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。 想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与 ・月次給与＝基本給＋固定割増手当 ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。 【待遇・福利厚生】 加入保険 ・社会保険完備 （健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 福利厚生 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 【勤務時間】 労働時間制度：フレックスタイム制 （1） 始業および終業の時刻 コアタイム：11:00－16:00 フレキシブルタイム：[始業時間帯] 6:00 –11:00　[終業時間帯] 16:00－22:00 （2） 標準労働時間：1日8時間 （3） 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間 （4） 清算期間における総労働時間：1日の標準労働時間に当該清算期間の所定労働日数を乗じた時間 ※休憩時間：1日の労働時間について6時間以上勤務を行う場合は、フレックスタイム制適用者は自己の判断により、コアタイム時間中に1時間の休憩時間を取得するものとする。 所定労働時間を超える労働の有無：有 【休日休暇】 土日祝日（年間休日125日） 夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可） Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる） 年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）