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M＆A責任者候補

年収： 1000万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆A責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【具体的な業務内容】
M＆A責任者候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

・M＆A戦略の立案と推進:
事業戦略や経営方針に対する理解に基づくM＆A戦略の策定
M＆A対象会社のソーシング（対象会社の経営者、株主、仲介会社との関係構築を含む）

・M＆Aエグゼキューション:
デューデリジェンス及び契約書交渉の実施
対象会社の事業評価における社内メンバーとの協働
M＆A評価額やスキームの検討と社内意思決定プロセスの推進

・PMI（Post Merger Integration）:
M＆A後の統合計画の立案、実行
統合効果の最大化に向けた施策の推進
（必要に応じて）M＆A対象会社への出向・経営

・その他:
CFOとともに資本政策や資金調達に関する業務にも関与いただけます
労働条件 【勤務地】
本社：東京都港区
（入社時）本社（東京都港区）、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）本社（東京都港区）、各事業所（東京・新潟等）、その他当社の指定する場所
※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする

【雇用形態】
正社員
【契約期間】
期間の定め無し　（ただし入社日から記載して3か月は試用期間とする）

【給与】
年収 1000万円 〜 1500万円
当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋賞与
・月次給与＝基本給＋固定割増手当

※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。

【待遇・福利厚生】
加入保険
・社会保険完備
（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

福利厚生
・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

【勤務時間】
労働時間制度：フレックスタイム制
（1） 始業および終業の時刻
コアタイム：11:00－16:00
フレキシブルタイム：[始業時間帯] 6:00 –11:00　[終業時間帯] 16:00－22:00
（2） 標準労働時間：1日8時間
（3） 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間
（4） 清算期間における総労働時間：1日の標準労働時間に当該清算期間の所定労働日数を乗じた時間

※休憩時間：1日の労働時間について6時間以上勤務を行う場合は、フレックスタイム制適用者は自己の判断により、コアタイム時間中に1時間の休憩時間を取得するものとする。

所定労働時間を超える労働の有無：有

【休日休暇】
土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須スキル】
・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVC、または事業会社（Corp Dev）でのM＆A実務経験3年以上
・M＆Aの一連のプロセス（ソーシング、交渉、バリュエーション、DD、PMIなど）に関する深い知識と実務経験
・高いコミュニケーション能力と交渉能力
・財務諸表の分析能力
・当社のミッション、バリューへの共感

【歓迎（WANT）】

【歓迎要件】
・テクノロジー業界やサービス業界でのM＆A経験
・新規事業立ち上げ、事業開発経験
・財務モデルの作成スキル
・英語での交渉経験

【求める人物像】
コンサル、事業会社・CVC、スタートアップの経験者:
・戦略策定だけでなく、実行まで一気通貫でやり抜く力をお持ちの方
・多様なステークホルダー（経営者、株主、社内各部署）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・常に事業の成長を第一に考え、自社の強みを活かしたM＆Aを企画できる方

PE、投資銀行の経験者:
・投資家目線に加え、事業サイドの視点も持ち、M＆A後の事業成長までコミットできる方
・経営陣や事業責任者と対等に議論し、M＆Aを推進できる方
・スタートアップ・ベンチャーのスピード感と変化を楽しめる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/23
求人番号 8793497

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