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| 部署・役職名 | 【COO・CHRO候補/経営幹部】人材紹介事業の事業統括&組織構築を担う経営No.2|登録者11万人YouTube起点・広告費ゼロのグロースモデル/フルリモート |
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| 仕事内容 |
■ミッション 代表が兼務してきた事業運営・組織マネジメントを引き継ぎ、人材紹介事業のグロースと、フルリモート組織の構築・運営を一気通貫で担う経営幹部ポジションです。事業成長(COO)と組織・人事戦略(CHRO)の両面から、当社を次のステージへ牽引していただきます。 ■具体的な業務 ・人材紹介事業の事業戦略立案・PL責任・KPI設計と実行管理 ・RA/CA各部門の統括、マネージャー育成、評価制度の設計・運用 ・フルリモート前提の組織設計(オンボーディング、カルチャー醸成、コミュニケーション設計) ・採用計画の立案と実行(自社採用力の強化) ・YouTube集客資産を活かした事業開発・新規施策の企画 ・経営会議への参画、代表と並走した重要意思決定 ■事業内容 ハイキャリアを目指す20代支援に特化した人材紹介事業と、登録者11万人超のYouTube・動画制作事業の二軸。広告費をかけない集客構造により、本質的な転職支援を実現しています。 ■募集背景 事業拡大フェーズに入り、これまで代表が担ってきた事業運営・組織マネジメントを託せる経営パートナーを新設ポジションとして募集します。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) 就業場所:東京都港区(就業者自宅及びコワーキングスペースにてフルリモートを基本、月に一度都内オフィスに全員出社) 就業時間:フルフレックスタイム制 休日:土日祝日、その他会社が指定する日 残業:あり(月40時間を超える残業代は追加で支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※入社後はまず事業運営・組織マネジメントを習熟いただき、実績と相互理解を経て、役員(COO/CHRO)への登用を予定しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業責任者・部門責任者・経営幹部のいずれかとしての事業運営経験(PL/KPI管理を含む)・10名以上の組織マネジメント経験 ・人事制度・評価制度・組織設計のいずれかに関わった経験 ・無形商材の営業またはマーケティングへの理解 【歓迎(WANT)】 ・人材紹介/人材業界での事業経験・フルリモート組織のマネジメント経験 ・COO/CHRO/事業部長クラスの経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの0→1、1→10経験 ・M&A/PMIの知見 【求める人物像】 ・「人生の選択肢をお届けする」というミッションに共感し、短期収益と長期価値を両立できる方 ・未整備な環境を機会と捉え、仕組みをつくれる方 ・自走しながらメンバーを巻き込めるリーダーシップのある方 ※実績・経験に応じて報酬決定。将来的な長期インセンティブ制度を検討中 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8793473 |
採用企業情報
- トプシュー株式会社
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- 資本金15百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2023年1月30日
【代表者】船越 颯介
【資本金】1,500万円
【本社所在地】東京都港区新橋1丁目12-9
【事業内容】20代ハイキャリアを目指す方々に対する人材紹介事業
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