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LAN工事施工管理業務（構内ネットワーク構築工事）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	LAN工事施工管理業務（構内ネットワーク構築工事）
職種	ネットワークエンジニアプラント設計プラント施工管理
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景現在、当部門では大型案件を複数受注し、さらなる事業拡大を目指しています。 ITインフラの設計・施工管理を専門とし、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することが私たちの使命です。今後の成長に向けて、新たな仲間を迎え入れ、チームとしてさらなる飛躍を遂げたいと考えています。私たちの仕事は、今話題のAIでは代替できない「ラストワンマイル」の領域に位置しており、現場での細やかな対応や高度な対応力が求められます。この環境は、ITインフラ分野でのスキルアップはもちろん、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスとなります。自らの成長を実感できる職場で、ぜひ一緒に未来を創っていきましょう。 ■業務内容＜業務詳細＞お客様の社内DX等の構内ネットワーク構築業務案件は、元請として9割以上占めることから管理業務寄りの仕事ネットワーク構築におけるインフラ部分(光ファイバーやメタルLANケーブル)の設計から現地施工管理を担当(例、業務の流れ:商談⇒要求事項確認⇒設計⇒積算⇒調達⇒施工管理) 主な業務としては、ネットワーク環境構築の現地施工管理業務作業指示書や手配書を作成し、協力業者の安全管理を含めた作業指示及び現地取り纏め業務その他、社内調整やお客様との調整業務等＜対象顧客＞三菱電機グループ、三菱電機グループ以外の民間企業(外販)、公共工事＜案件事例＞主にオフィスビルへのネットワーク構築や工場・倉庫・その他(通信を必要とされる場所) 1～2日で工事完了する小規模案件から工期が1～2年かかるような大規模案件まで多様な案件に対応規模が大きな案件については、工期の都合などにより、ビル建築に併せた工程となることもある。 ※変更の範囲(業務内容):会社の定める業務 ■環境 ∟Windows・office・Auto-CAD・社内システム ■当求人の魅力今回の募集はネットワーク構築におけるインフラ領域の設計・構築が主な業務となりますが、希望があれば上位レイヤ(機器を扱う業務)の経験も積むことができます。元請という立場での管理業務となることから、関連する工種(建築・内装・電気・他)との調整等もあり通信以外の幅広い知識を習得することができます。また、案件ごとにお客様及び多様な業種の方々との調整が発生しますので、コミュニケーションスキルが自然と身に着けるこが出来る事や、チーム・協力業者との連携が必要となることから協調性が養われます。 ■こんな方にオススメインフラ構築に興味がある方、または、今以上の知見やスキルを身に着けたい方今までの実務経験とネットワークの知識を活かし、大規模なプロジェクトへ挑戦現地作業における管理・監督業務を目指している方(100%管理業務) 更には、自らのスキルアップ・キャリアパスのための高度資格の取得やITリテラシーの向上 ※仕事をするうえで、公的資格が必須となることから、自分の目標・向上心(継続研鑽)がある方歓迎します。 ■配属部署統合運用フィールドサービス統括　インフラ基盤部　第三課・課:10名・年齢構成 ∟10代:0名／20代:1名／30代:3名／40代:4名／50代:2名／60代:0名＜社風や組織の雰囲気など＞社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事、提言事項等が気軽に相談できる職場です。 ■キャリアパス経験年数やスキルに合わせたOJTを実施します。先輩社員に同行(現地作業・管理)して頂き、基本的な業務の流れを学んでいただきます。三菱電機グループ各社及び、外販の小・中規模から大規模案件におけるインフラ設計・積算・構築及び施工管理を担当頂きます。業務遂行にあたり、社内調整や協力業者との連携作業が必須となります。関係者との調整が多いため、コミュニケーションスキルが見につけられます。また、ネットワークに特化したスキルだけではなく幅広い技術力や公的資格取得ができます。 ■教育・研修当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■働き方基本は平日9:00〜17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均10〜20時間程度になります。在宅勤務は週2〜3日程度です。案件により休日対応が発生する可能性があります。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) 【勤務地】東京都港区芝浦4-6-8　田町ファーストビル3F 最寄駅:JR田町駅、都営三田駅屋内全面禁煙在宅勤務:週2～3日程度 (変更の範囲)会社の定める場所【給与】月給制賞与:年2回(6月、12月) 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり【手当】家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給カフェテリアプラン:10万円分/年【就業時間】 9:00～17:30(休憩時間:45分) フルフレックス制所定就業時間:7時間45分残業時間:月平均10～20時間程度【休日・休暇】 ①休日:完全週休二日制年間126日(2026年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給　5月15日までに入社:20日　8月15日までに入社:15日　11月15日までに入社:10日　2月15日までに入社:4日【福利厚生・待遇】加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅:有り再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・電気通信工事(構内ネットワーク・LAN工事)経験・ネットワーク機器取付や配線設計・施工方法の知識・資格:2級電気通信工事施工管理技士(一次合格以上) 【歓迎（WANT）】・構内ネットワーク構築(LAN工事)における通信工事施工管理業務経験・電気通信工事経験・1級電気通信工事施工管理技士・技術士(電気・電子) ・監理技術者(電気通信) ・仕事をするうえで、公的資格が必須となることから、自分の目標・向上心(継続研鑽)がある方歓迎します。
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/23
求人番号	8793458

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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