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情報システム部 社内SE（SAP導入・運用・保守担当）

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 情報システム部 社内SE（SAP導入・運用・保守担当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■任せる業務内容
・システム導入のための企画立案（30％）
・システム導入（70％）
　※プログラム開発は外部パートナ会社が担当

■期待する役割
生産・販売・会計領域に関わる基幹システム（SAP）の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行う。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることができる。当社では業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができます。
また、過去に発生した不正が再度起きないように、ITを活用したガバナンス推進という経営上の重要なアジェンダに対して情報システム部門の立場から携わることが出来ます。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
プロジェクト管理、交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、タフネス、リーダーシップ。

■配属先の特徴・将来性/方向性
基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていく。グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在する。
労働条件 ■給与：600万円～1100万円
中途入社のハンディはありません。ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご経歴内容等をもとに就いていただくグレードで決定いたします。※計算期間は毎月当月1日から当月末日とする。給与は月1回、毎月28日に銀行振込で支給する。支給日が休日に当たるときは、その前日に繰り上げる。

■試用期間 ：有（3カ月）※試用期間における異なる条件は無

■昇給・賞与
・昇給／G5以上：適宜、G4：四半期、G3以下：年1回（4月）
※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり

・賞与／年2回（7月、12月）

＜昇給・賞与評価の仕組み＞
年齢・性別・社歴等は関係ありません。
社内での「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します（G3以下は絶対評価）。

■福利厚生・制度
福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他

※定年制：有（原則65歳、定年後の再雇用制度有）

■休日・休暇
会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回出勤日有>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）年次有給休暇（4~9月入社：入社時に10日間付与、10~翌3月入社：5日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり

■勤務時間
8:30〜17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩）
所定時間外労働有
※残業時間：全社平均19.6時間/月（2022年度）
＊フレックス制度無し
＊管理職は監督管理者

■受動喫煙対策
健康経営のため敷地内全面禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

●経験
・SAPについて5年以上の販売管理、生産管理、会計領域のどれかの導入もしくは運用保守経験がある方
・販売管理や生産管理、経理等のユーザー側の立場でSAPもしくはその他ERPを使用した経験がある方で情報システム部門へのキャリアチェンジを希望される方
・小規模のプロジェクト推進経験を持っており、プロジェクト管理の基本を理解している方

●スキル
コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング

●語学力
海外拠点と英語でのメールのやり取りができること。

【歓迎（WANT）】

●知識
・日商簿記2級相当の会計知識
・業務知識（生産・調達・受発注・出荷・在庫・販売・営業・会計・決算など）。
　※上記の複数領域の知識。
・基本情報処理技術者相当のIT知識
　※そのような知識がなくてもシステムに興味をもち、システマティックなロジカル思考が出来る事が歓迎要件

●スキル
リーダーシップ、外部パートナマネジメント。

●語学力
海外拠点と英語での打ち合わせができること。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/23
求人番号 8793437

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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