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| 部署・役職名 | 【認知マーケティング戦略担当者】上場企業の安定基盤×第2成長フェーズ/事業のグロースを担うコアメンバーを募集します |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活=OfferBox」という第一想起(マインドシェア)の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 【業務詳細】 OfferBoxのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。 ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「OfferBoxとしてどのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。 ■統合コミュニケーション戦略の策定 ・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計 ・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ(TVCM、動画広告、グラフィック等)の品質管理 ■マス×デジタル×リアルを横断した施策実行 ・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション ・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール(予算・納期管理含む) ■データドリブンな投資判断と効果検証 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI(新規登録や決定数など)に与えるインパクトを可視化 ・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化 職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【本ポジションの魅力】 ■「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献 DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数(売上)」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。 ■データドリブンな認知ブランディングの実行 データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。 【組織体制】 所属部門:プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ メンバー:10名 現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試⽤期間:あり(3カ⽉) ■就業場所 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 ※フルリモート勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。 ※就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス(リモートワークを行う場所も含む) ■勤務時間 フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) <フレキシブルタイム>5:00~22:00 <休憩時間>60分(12:00~13:00) <時間外労働>有 <標準労働時間>9:30~18:30 ■休⽇・休暇 完全週休2日制 日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 年間休日125日 年間有給休暇:10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり ■待遇・福利厚生 ・社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可) ・セミナー/勉強会参加補助 ・i-commu(社内交流費用補助) ・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k)) ・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。 ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。 尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験(デジタル(SNS広告等)を軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方) ・ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験 (予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験) 【歓迎(WANT)】 ・データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 (Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル)・動画広告(YouTube・SNS等)またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の MVV に共感できる方 ・事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 ・既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8793129 |
採用企業情報
- 株式会社i-plug
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- 資本金684百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2012年4月18日
【代表取締役社長 CEO】 山田 雅人
【資本金】6億8,400万円(2026年3月末時点)
【従業員数】324名(※単体/2026年3月末時点)
【本社所在地】大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
【その他事業所】東京・愛知
【事業内容】
・新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO
山田 雅人
2002年九州大学理学部卒業、2004年東京大学大学院理学系研究科修了。
新卒でNTTコミュニケーションズ株式会社(現NTTドコモビジネス株式会社)に入社し、営業SEとして従事。アビームコンサルティング株式会社を経て、株式会社リクルートに入社。企画担当として新卒、中途、アルバイトのHR領域で幅広い事業経験を積み、リクルートキャリア、リクルートジョブズにおいて企画担当執行役員として事業を牽引した。2021年株式会社LITALICOに入社し、執行役員CSOとして全社の成長戦略策定と経営基盤整備に取り組む。
2023年12月i-plugに入社、執行役員CSOに就任。2024年6月より取締役CSOを務め、2025年10月に取締役副社長を兼務。その後、2026年6月より代表取締役社長CEOに就任。
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