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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー O＆M部長候補（アセット運用戦略・管理・保守） |
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| 仕事内容 |
同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 ＜業務詳細＞ 現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。 1．戦略・マネジメント 発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。 KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む） 。 ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） 。 2．アセット管理・データ分析 SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。 収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） 。 実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。 3．安全・保安・コンプライアンス 作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。 電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。 トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） 。 4．レポーティング 本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系：月給制 給与改定： 年2回（6月、12月） 賞与： 年2回（6月、12月） 手当： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 固定残業代： あり（固定残業時間： 40時間） 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制 休日休暇： 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．マネジメント経験組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験 。 2．プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上） 発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO＆M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験 。 3．基礎的な工学知識 電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル 。 4．数値に基づく分析・改善提案の経験 予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験 。 5．ベンダーマネジメントおよび折衝経験 協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験 。 6．ITスキル Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成。 7．資格 普通自動車運転免許（第一種） 【歓迎（WANT）】 1．再生可能エネルギー発電所（特に風力、蓄電所）の経験 。2．ビジネス英語力（読み書き・会議レベル） 。 3．マルチサイト（多拠点・多店舗）の統括管理経験 。 4．電気主任技術者（第二種または第三種）、1級電気/土木施工管理技士の資格 。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8793060 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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