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| 部署・役職名 | 製品を完成させるシステム中核|Lead Systems Engineer(超音波×インテグレーション/品質・性能最適化) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
GE HealthCareの超音波診断装置開発において、ハードウェア/ソフトウェア/信号処理/画像処理などの要素技術を統合し、品質・性能・信頼性を満たした“製品として成立させる”ことを担うポジションです。 設計された技術を実際に動かし、開発・検証・不具合対応を通じて製品として完成させる中核的な役割を担います。 ■ 主な業務 ・ 超音波診断装置開発におけるシステムインテグレーションの推進 ・ 信号処理・画像処理・音響設計・臨床アプリケーションなどの要素技術の開発・統合 ・ 要求定義、仕様管理、トレーサビリティの展開と実行 ・ 画像品質/システム性能の評価および最適化 ・ System Verification & Validation(V&V)の設計・実行 ・ 不具合解析および問題解決(開発・製造・フィールド連携) ・ 技術リスク管理(FMEA)および品質向上活動 ■ ポジションの魅力 ① 実際に製品を完成させるポジション 設計だけでなく、開発・検証・不具合対応を通じて製品を完成まで持っていく役割 ② グローバル製品開発への直接的な貢献 ・ 米国・韓国・中国との共同開発 ・ 自身が関わった製品が世界中の医療現場に展開 ③ 高度な技術統合経験 ・ 信号処理・画像処理・ハード・ソフトの融合 ・ 製品レベルでのシステム理解・問題解決力が身につく ④ キャリアパス ・ NPI Systems Lead ・ Senior Systems Engineer(上流・設計領域) ・ グローバル開発リード |
| 労働条件 |
該当箇所:労働条件 【就業場所】東京都日野市旭が丘4丁目7-127 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 電気電子、物理、バイオメディカルなどの理系学位・ 医療機器、画像機器、車載、産業機器などにおける製品開発またはシステムインテグレーションの実務経験 ・ デジタル信号処理/画像処理に関する基礎知識 ・ MATLABおよびC++での開発・検証経験 ・ ハードウェア/ソフトウェアを横断したシステム理解 ・ 不具合解析・問題解決の実務経験 ・ クロスファンクションでの開発推進経験 ・ 英語による業務コミュニケーションが可能な方 【歓迎(WANT)】 ・ 超音波・音響に関する知見・ 医療機器またはイメージング製品の開発経験 ・ System V&Vまたは品質保証の経験 ・ QMS(品質マネジメントシステム)の理解 ・ グローバル開発の経験 ■ 求める人物像 ・ 複雑なシステムを分解し、課題を構造的に解決できる方 ・ 不具合や性能課題に対して粘り強く対応できる方 ・ 複数領域を横断して製品としてまとめ上げられる方 ・ グローバルチームと連携し、開発を前に進められる方 ・ 品質・性能・スケジュール・実現可能性を踏まえた現実的な解を導ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8793019 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円(2024年12月期)
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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