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| 部署・役職名 | 超音波診断装置×グローバル開発|Senior Systems Engineer(システム設計/技術判断リード) |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 仕事内容 GE HealthCareの超音波診断装置開発において、ハードウェア/ソフトウェア/信号処理/画像処理などの要素技術を横断し、システムレベルでの設計・技術判断をリードするポジションです。 単なる開発ではなく、性能・品質・信頼性を満たし、臨床ワークフローに価値を提供する製品として「どう設計すべきか」を決める中核的な役割を担います。 ■ 主な業務 ・ 超音波診断装置開発におけるシステムレベルの技術リード ・ 信号処理・画像処理・音響設計・臨床アプリケーションなどの ・ 要素技術に対する設計・開発および技術判断 ・ 画像品質/システム性能を最大化するための設計最適化 ・ 要求定義、仕様管理、トレーサビリティ設計のリード ・ System Verification & Validation戦略の設計 ・ 不具合解析および問題解決のリード ・ 技術リスク管理(FMEA)および品質向上活動 ・ 技術レビューおよび若手エンジニアの育成 ■ ポジションの魅力 ① 世界中の医療現場に直結する製品開発 超音波診断装置(LOGIQシリーズ等)は幅広い診断領域で使用される基幹モダリティです。 自身の設計が診断精度・医療の意思決定に直接影響します ② グローバル開発の中核ポジション ・ 米国・韓国・中国などと連携した開発 ・ 日本チームは画質・品質領域において重要な役割 日本発の技術がグローバル製品へ展開されます ③ 高度な技術統合領域 ・ 信号処理・画像処理・ハード・ソフトの融合 ・ 単一スキルではなく、システム思考が求められる環境 ④ キャリアパス ・ Systems Architect ・ Product Owner(SAFe) ・ グローバル技術リード |
| 労働条件 |
該当箇所:労働条件 【就業場所】東京都日野市旭が丘4丁目7-127 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 電気電子、物理、バイオメディカルなどの理系学位・ 医療機器、画像機器、産業機器などにおける製品開発またはシステムインテグレーションのリード経験 ・ デジタル信号処理/画像処理に関する知識・経験 ・ MATLABおよびC++での開発・解析・検証経験 ・ ハードウェア/ソフトウェア/システム設計に関する幅広い理解 ・ クロスファンクションでの開発リード経験 ・ 英語による業務コミュニケーションが可能な方 【歓迎(WANT)】 ・ 超音波・音響に関する知見・ 臨床研究に関する知識・経験 ・ QMS(品質マネジメントシステム)の理解 ・ グローバル開発の経験 ・ SAFe環境での開発経験 ■ 求める人物像 ・ システム全体を俯瞰し、技術判断ができる方 ・ 不確実性の高い状況でも、性能・品質・コスト・リスクを踏まえた ・ 現実的な設計判断ができる方 ・ 複数の技術領域を横断して議論・意思決定できる方 ・ グローバル環境で関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方 ・ 製品価値・顧客価値を基準に判断できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8792993 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円(2024年12月期)
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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