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【ホテル経営幹部候補】支配人直下でマンツーマン育成｜入社3年での支配人昇格実績あり｜マニュアル無・現場発信のアイデアが形になる裁量大なホテル運営｜賞与年2回

年収：応相談

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部署・役職名	【ホテル経営幹部候補】支配人直下でマンツーマン育成｜入社3年での支配人昇格実績あり｜マニュアル無・現場発信のアイデアが形になる裁量大なホテル運営｜賞与年2回
職種	店舗管理・店舗運営店長事業企画・事業統括
業種	ホテル外食
勤務地	北海道東京都愛知県静岡県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県岡山県沖縄県
仕事内容	株式会社アベストコーポレーションは、「お客様に心から寄り添い最高の体験と最幸の思い出を提供するリーディングカンパニーであり続けます。」という理念のもと、ホテル・レストラン事業を中核に全国で多角的な事業展開を進めています。全国22か所でビジネスホテル、リゾートホテル、温泉旅館を運営しており、コロナ禍でも安定した経営基盤を維持しながら着実な成長を続けています。この度、5年以内に総客室数5,000室体制を目指すという壮大な成長戦略を共に推進できる「次世代の幹部候補」を募集します。私たちは、単なるオペレーション管理者ではなく、 ✔️ 徹底した数値分析に基づき事業を推進する「経営視点」 ✔️ 既成概念に囚われず、現場から新たな価値を創造する「変革力」 ✔️ チームを巻き込み、目標達成へと導く「圧倒的なリーダーシップ」 ✔️ 高い志と誠実さで、未来の事業を牽引する「未来の経営幹部」を求めています。実務での経営・管理経験が不足していても、将来的にホテル経営に深く携わりたいという強い意欲を持つ方を歓迎します。入社後は現場の支配人クラスがマンツーマンで育成し、着実にステップアップできる環境です。【ポジションのミッション】株式会社アベストコーポレーションのホテル事業において、5年以内に総客室数5,000室体制を目指す成長戦略の中核を担い、各ホテルの収益最大化、顧客体験価値向上、組織力強化を通じて、事業全体の経営向上に貢献していただきます。将来的には経営幹部として、当社の未来を牽引する重要な役割を期待しています。【採用の背景】当社は、コロナ禍においても揺るがぬ安定した経営基盤のもと、積極的な事業拡大を推進しています。特にホテル事業では、直近で滋賀での新規ホテルオープンも控えるなど、これまで以上にダイナミックな成長フェーズに入っています。この急成長を支え、さらなる高みへと導くためには、即戦力として現場の経営を任せられ、将来的に全社を牽引する幹部となる人材の確保が不可欠です。既存の枠組みに囚われず、自らの手で新たな価値を創造し、事業をドライブできる方を求めています。今回の募集では、経験よりもポテンシャルを重視し、高い顧客対応スキルと成長意欲を持った方に、将来の経営幹部として大きく飛躍するチャンスを提供します。【具体的な仕事内容】ご入社後は、まず当社の既存ホテルいずれかのマネジメントに携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、早期に支配人としてホテル経営をお任せする可能性があります。現場でのOJTやワンオンワンでの育成を通じて、ホテル運営のノウハウを習得し、経営視点を養うことができます。 ①ホテル経営全般・ホテル運営全般（フロント・予約・顧客対応を含む）の統括・売上・経費・利益などの数値管理、損益計算書（PL）に基づいた経営分析と改善提案・宿泊プラン・イベント企画の立案と実行、SNSマーケティング戦略の推進・プロモーション・パブリシティ戦略の策定と実行・管理会計、地域共創、社会貢献活動の推進 ②組織マネジメント・スタッフの採用・教育・育成計画の立案と実行・チームビルディング、モチベーション管理、組織文化の醸成 ③新規事業・プロジェクト参画・新規ホテル立ち上げプロジェクトへの参画（直近では滋賀で1棟ホテルオープン予定）・経営層と連携し、中長期事業計画の策定や収益性改善提案など、ホテル事業全体の経営戦略への参画【組織情報】ホテル事業部は、全国22か所でビジネスホテル、リゾートホテル、温泉旅館を運営しており、多様なホテルブランドを展開しています。各ホテルはそれぞれ地域に根差した運営を行っており、現場の裁量を重視する風土です。【ポジションの魅力】 ◆圧倒的な裁量と権限大手ホテルチェーンのような画一的なマニュアルに縛られることなく、現場発信のアイデアを積極的に採用する自由な企業文化です。例えば、札幌のホテルでは夏休みに子供向けに射的・ヨーヨーすくいを実施したり、お正月にはお客様と一緒にお餅つきを開催したり、京都のホテルでお茶を点てるサービスを実現するなど、あなたの発想がお客様の最高の思い出に直結します。ホテルの経営者として大きな裁量を持ち、経営スキルを磨ける環境がここにあります。 ◆明確なキャリアパスと早期抜擢「入社3年以内で支配人に昇格した実績多数」という事実が示す通り、年功序列ではなく実力と成果を正当に評価する社風です。未経験からでも、意欲と実績次第で早期にキャリアアップが可能です。将来的には「エリアマネージャー → 本部長 → 幹部役員」へと昇格する明確な道筋があり、会社全体の経営に直接参画するチャンスが広がっています。 ◆スピード感のある事業創造既存ホテルの運営だけでなく、直近では滋賀での新規ホテルオープンなど、年間2〜3店舗のペースで新規出店を計画しています。ゼロからのホテル立ち上げプロジェクトに参画し、経営そのものを創り上げる稀有な経験を積むことができます。 ◆腰を据えて地域と向き合える環境異動や転勤が少ないため、一つのホテルに腰を据えて長期的な視点で施策を実行し、その成果をお客様や地域と共に喜び、見届けることができます。地域に深く根差し、貢献できる喜びも得られます。 ◆手厚い育成サポート国内外研修、幹部研修、語学研修支援制度に加え、入社後は現場の支配人クラスがあなたをマンツーマンで指導します。次世代の幹部として必要な知識やスキルを習得するためのサポート体制が充実しており、経験に不安がある方も安心してキャリアを築ける環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間あり：3カ月）【勤務地】全国のアベストホテル・ホテルSUI（希望・適性に応じて決定） ※転勤は比較的少なく、腰を据えて働ける環境です。【勤務時間】シフト制（実働8時間・休憩1時間）例：9:00～18:00、13:00～22:00 夜勤シフト：22:00～翌8:00（休憩2時間） ※上記勤務時間は各施設により異なる場合があります。【休日休暇】シフト制：月8～10日年間休日：110日（年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休暇を含む） ※長期休暇取得制度あり年次有給休暇：入社半年経過後10日付与【給与】想定年収：600万円～800万円スタートを想定（経験・能力を考慮の上、決定します） ※これまでのご経験と実績を高く評価し、業界高水準の年収であなたをお迎えします。 ※実績に応じて、年収1,000万円以上の幹部登用も可能です。あなたの成果とコミットメントには、正当に報いる給与体系を用意しています。想定月給：275,000円～450,000円 ※想定月給には月20時間分の固定残業代52,000円（年収600万円の場合）～84,000円（年収800万円の場合）を含みます。賞与：年3回（業績・評価による） ※年3回の賞与支給により、個人の貢献と会社の業績がダイレクトに還元されます。手当：役職手当、家族手当、交通費全額支給【福利厚生】社員一人ひとりの人生を豊かにし、長く安心して働けるよう、当社独自の充実した福利厚生を用意しています。〈当社独自の祝い金制度〉・3年毎の勤続祝い・自身と家族の誕生日祝い・結婚記念日・入籍・出産祝い・入社祝い〈ワークライフバランス支援〉・目標達成賞金制度・記念日早帰り制度（大切な日は家族や友人と過ごせるよう、早帰りを推奨しています）〈業界唯一の資産形成サポート〉・勤続10年で「退職金前借り＋NISA運用制度」利用可（将来への資産形成を会社として積極的にサポートします）〈その他〉・退職金制度あり・社員旅行・表彰制度・グループホテル宿泊優待・飲食割引・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
応募資格	【必須（MUST）】・高いレベルでの顧客対応・接客経験（業界不問） ※ホテル、高単価飲食店でのサーブ経験、小売業での接客・案内経験、営業経験などを想定しています。・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験・主体性を持ち、自ら課題を発見し、解決策を考案・実行できる力・お客様や仲間に感謝を忘れず、誠実な姿勢で業務に取り組める方・将来、ホテル全体の経営に携わりたい、売上・利益といった数値目標にコミットしたいという強い志を持つ方・接客がお好きな方【歓迎（WANT）】・ホテル業界での職務経験・ホテル運営における数値管理（売上、経費、利益）および予算管理（予実管理）の実務経験・宿泊プランの企画立案・実行経験、またはSNSマーケティングなどの集客施策経験・英語・中国語などの語学力（日常会話レベル以上）【求める人物像】・既存の仕組みやマニュアルに囚われることなく、お客様のために最高のサービスを追求できる方・自らのアイデアや戦略が、事業の成長や顧客満足度向上に直結するダイナミズムを求める方・成果を出すことにコミットし、早期のキャリアアップと高待遇を目指したい方・チームをまとめ上げ、メンバーの成長を支援しながら、組織として最大のパフォーマンスを発揮できるリーダーシップのある方・変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しみながら、自己成長を追求できる方・経験が不足していても、向上心を持って学び続け、経営者としての視点とスキルを身につけたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/03
求人番号	8792938

採用企業情報

株式会社アベストコーポレーション

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