転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【PMI・事業推進／会計BPO事業】子会社立ち上げ・全社推進を担う｜リモート可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社の使命 当社が創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 ●募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、日本の中小企業におけるバックオフィス・経営管理人材の不足は深刻な経営課題となっています。 また、会計事務所やBPO会社においても人材不足が顕在化しており、従来型の人手に依存したオペレーションモデルは大きな転換期を迎えています。 こうした背景の中で、バックオフィス領域では、SaaSやAIを活用して業務を自動化・標準化し、少ない人数でも企業運営ができる仕組みを構築する「AI×BPO」市場が急速に立ち上がりつつあります。 単なるアウトソーシングではなく、業務設計・テクノロジー・人のオペレーションを組み合わせて企業の経営基盤そのものを支えるモデルへと進化しています。 2025年、当社グループの会計BPO事業会社は当社グループにジョインし、当社が持つSaaS・AI技術と、当社グループの会計BPO事業会社が持つBPO・業務設計・バックオフィス支援のノウハウを融合させ、中小企業のバックオフィス・経営管理のあり方そのものを変えていく事業を推進しています。 現在当社グループの会計BPO事業会社は、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、事業成長に伴い、経営管理体制、業務プロセス、バックオフィス体制、組織体制など、事業をスケールさせるための経営基盤・業務基盤の構築が重要なテーマとなっています。 PMIやバックオフィス整備そのものが目的ではなく、事業成長を実現するために会社の仕組み・組織・業務を設計し、実行していくことが期待されています。 ●ミッション 本ポジションのミッションは、事業の解像度を高め、成長を阻む構造的な課題を先回りで解決しながら、事業の意思決定と実行の速度を高めることです。 M＆Aによってグループに加わった当社グループの会計BPO事業会社は、現在まさに事業をスケールさせていくフェーズにあります。 その中で本ポジションは、単なる管理・整備役ではなく、事業責任者と並走しながら、事業成長を内側から支える推進役を担います。 子会社という環境だからこそ意思決定は速く、自身が整備した仕組みや改善したプロセスが、事業の数字や組織の成果に直結します。 短いサイクルで事業へのインパクトを実感しながら、事業基盤をつくっていくことが求められます。 PMIや業務基盤の整備は目的ではなく、あくまで事業成長のための手段です。 「仕組みをつくること」ではなく、「事業が前に進むこと」を判断軸に、自ら課題を定義し、必要なことを自ら動いて推進していくことが、本ポジションの役割です。 ●業務内容 本ポジションでは、事業責任者の右腕として事業推進とPMIを横断的に担い、事業の成長を支える基盤づくりから、成長を阻む課題の解決まで、事業運営の中核を担っていただきます。 50名規模から数百名規模へと拡大していく第二創業期において、事業・バックオフィス・経営を横断しながら、事業推進、業務改善、PMI、経営基盤の構築など、事業がスケールしていくために必要な仕組みやプロセスを設計・構築・推進していくポジションです。 単なる管理や整備ではなく、「事業を前に進めるために何が課題か」を自ら定義し、プロジェクトとして推進していくことが期待されます。 【主な業務内容】 1.事業推進・課題解決プロジェクト（事業責任者の右腕として、成長を阻む課題を先回りで潰す） ・事業課題の構造化と、打ち手の優先順位づけ ・データ分析・KPI設計による意思決定の解像度向上 ・業務改善・BPRの推進 ・組織課題の特定と打ち手の実行 ・横断プロジェクトのPM/PMO 2.PMI・経営基盤構築 （事業がスケールする土台をゼロからつくる。） ・売上・KPIの可視化と、経営判断を速くする仕組みの設計 ・業務フローの整理と標準化 ・バックオフィス体制の立ち上げと整備 ・社内規程・承認フロー・権限設計など、組織が自走するための仕組みづくり ・グループ本社との連携体制の構築 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 勤務形態：リモートワーク可 休日休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数） 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、副業可（届出制）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・子会社立ち上げ・分社化・新規事業などのフェーズで、管理体制・業務プロセス・組織体制をゼロから構築した経験 ・全社横断または複数部門をまたいだプロジェクトの企画・推進経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・BizOps・PMI・事業推進・経営管理などの複数の部門での経験 ※特定の領域のスペシャリストよりも、「事業や会社全体を前に進めるために、必要なことを自分で定義して動いてきた」経験を重視しています 【歓迎（WANT）】 ・KPI管理、予実管理、経営管理の経験・業務プロセス設計、業務改善、BPRの経験 ・人事、経理、法務、総務などバックオフィス部門と連携したプロジェクト推進経験 ・組織立ち上げ、組織設計の経験 ・当社のMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8792851 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です