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【知財戦略マネージャー候補】ソフトウェア領域の知財戦略を推進｜リモート可

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【知財戦略マネージャー候補】ソフトウェア領域の知財戦略を推進｜リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●当社について
当社当社は、
現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上％と順調に成長を続けております。
そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなくというMissionの実現を目指していきたいと考えています。

●募集背景｜なぜ今、戦略知財なのか
当社は60以上のプロダクトを展開し、事業・組織ともに急速に拡大しています。
一方で、AIの進展により、従来の知財業務の在り方そのものが大きく変わりつつあります。
知識や権利化の実務だけでは差別化が難しくなり、「事業を理解し、競争優位を設計できる知財」への転換が求められるフェーズに入りました。
こうした背景から、当社では知財を単なる管理・権利化機能ではなく、 事業戦略と連動し、競争優位を創出する戦略機能へと進化させる中核人材 を募集しています。

●本ポジションのミッション
本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。
その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。
リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。
また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。

●具体的な業務内容
・事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進
・特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計
・IPランドスケープを活用した意思決定支援
・グローバルにおける知財ガバナンスの設計
・事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進

●ポジションの位置づけ
知財戦略室は、コーポレート本部直下において、法務ガバナンス本部・リスクコンプライアンス本部と並列に位置づけられた独立した組織です。
一方で、単なるコーポレート機能にとどまらず、各事業部門と密に連携しながら、事業戦略を踏まえた知財活用の推進に取り組んでいます。
組織上はコーポレートに属しつつ、実務では事業部門と連携しながら、事業の競争優位に資する知財の活用を担います。
事業の成長スピードに対して、知財の関与領域はまだ発展途上であり、今後さらに役割の重要性が高まるフェーズにあります。
入社後の活躍や関係構築を通じて、事業への関与の深さや影響範囲を広げていくことができるポジションです。

●このポジションで得られる経験・キャリア
・事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験
・IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与
・知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験

知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。
また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。

●役割の広がり
まずは特定領域の知財実務から関与いただき、事業部門との連携を通じて理解を深めていただきます。
その後、ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。
事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
労働条件 雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
勤務形態：リモートワーク可
休日休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数）
待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、副業可（届出制）等
応募資格

【必須（MUST）】

・知財実務の経験（目安：5～7年以上）
・特許実務に関する基礎的な専門知識（ソフトウェア領域歓迎）

【歓迎（WANT）】

・事業部門と連携した知財業務の経験
・知財戦略の立案・推進経験
・IPランドスケープの経験
・海外を含む知財対応経験

・当社のMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方
・主体的に課題解決へ取り組める方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/24
求人番号 8792840

採用企業情報

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