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| 部署・役職名 | 【シニアプロダクトマネージャー／クラウドHR領域】人事労務SaaSをリード｜リモート可 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社では、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「自社のバックオフィスSaaS」を提供しております。 「自社のバックオフィスSaaS」は、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供するサービスです。 人事労務領域のバックオフィス効率化のために、これまで様々なプロダクトを開発し、現在では多くの中小企業でご利用いただけるサービスに成長しました。 これからさらに大きい規模の企業（中堅企業）にも使っていただけるサービスへと進化させたいと考えており、そのために継続的に新機能や既存機能改善の開発を行っております。 今後さらなるサービスの進化を推進するために、自社のバックオフィスSaaSHRソリューションにおけるプロダクトマネ〜ジャーを募集します。 本ポジションでは、自社のバックオフィスSaaSのHR領域の更なる進化をリードするプロダクトマネージャー を募集します。以下の6つの領域のいずれか、または複数に携わるチャンスがあります。 ・自社のバックオフィスSaaS給与 ・自社のバックオフィスSaaS勤怠 ・自社のバックオフィスSaaS人事管理 ・自社のバックオフィスSaaS社会保険 ・自社のバックオフィスSaaS年末調整 ・自社のバックオフィスSaaSマイナンバー ・自社のバックオフィスSaaSHR新規プロダクト ■業務内容 自社のバックオフィスSaaSのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 【具体的な内容】 － プロダクトビジョン・ロードマップの策定 － ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 － 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 － エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション － 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 － ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制 勤務形態：リモートワーク可 休日休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数） 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入補助、副業可（届出制）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方1.自社プロダクトのプロダクトマネージャー経験がある方（目安2年以上） 2.HR関連のシステム導入を含むプロジェクトマネジメント経験がある方（目安2年以上） ※2についてはプロダクトマネージャー職への若手のチャレンジ枠という想定 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル、スクラムでの開発経験・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 ・中堅成長企業での、給与計算・労務手続き・勤怠管理などのバックオフィス業務への深い理解、経験 ・海外エンジニアとのプロダクト開発経験 ・海外拠点との開発を推進可能な英語力 ・給与計算・労務手続き・勤怠管理の実務経験 ・当社のMission・Vision・Value・Cultureに共感いただける方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/28 |
| 求人番号 | 8792821 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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