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| 部署・役職名 | コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部【HCI部門】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として 論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。 与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し 仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が 求められるポジションです。 【ミッション】 ・担当領域の成果創出 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを 一気通貫で主導する。 ・クライアント・トラストの構築 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き 現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ・高品質なアウトプット 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した 説得力のある提言を行う。 【主な業務内容】 ・論点設計・分析 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを 設計して具体的な示唆を導き出す。 ・ワークストリーム管理 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ・人事戦略の具体化 ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など 特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験（目安5〜9年）。 ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル。 【歓迎（WANT）】 ・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見。・メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験。 【求める人物像】 ・自走志向が強く、曖昧な状況でも自分で整理して前に進める方。 ・厳しいフィードバックや難しい状況も他責にせず、改善行動に変えられる方。 ・成長意欲に加え、裁量や責任範囲の広さを重視して仕事に取り組める方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8792761 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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