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| 部署・役職名 | エンタープライズ事業 統括責任者 / プラットフォーム推進事業部【HCI部門】 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する 巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする 「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクトの提供に留まらず、コンサルティング(PS)を組み合わせた 「SaaS+PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを 一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりの LTVを最大化させる戦略を主導する役割です。 【ミッション】 ・エンタープライズ攻略戦略の完遂 巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての 全社導入・定着を実現する。 ・高付加価値ビジネスモデルの確立 コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを 創出し、事業部の収益性を最大化させる。 ・次世代リーダーの育成 マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で 戦える組織を構築・強化する。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定と予実管理 エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた 戦略立案と実行。 ・マーケ・IS・セールスの統合ディレクション ターゲット企業群(ABM)に対する一貫した メッセージングとプロセス設計。 ・ハイレイヤー向けリレーションシップ構築 クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および 商談の要所での直接交渉。 ・プロダクトサイドへの戦略的フィードバック 大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間12:00〜13:00 【賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンタープライズ(大手企業)向けビジネスの経験(目安10年以上)数千万円〜億円規模の商談をリードした実績。 ・コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験 複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 複数職種(営業・マーケ等)を跨ぐ組織マネジメント経験。 【歓迎(WANT)】 ・人事・組織変革コンサルティングの実務経験。・人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。 【求める人物像】 ・複雑な企業政治やパワー構造を読み解き、冷静かつ戦略的に 合意形成を進められる方。 ・プロダクトの価値とコンサルティングの価値を掛け合わせ 顧客独自のストーリーを構築できる方。 ・日本企業の変革という大きなテーマに対し、高い視座と 情熱を持って挑戦できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8792760 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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