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| 部署・役職名 | ITインフラ運用リーダー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤の運用設計・運用改善を主導します。 【主な業務】 ・社内IT基盤の将来像／ロードマップ策定（標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針） ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした運用設計（アカウント／権限、各種業務SaaS運用） ・端末管理（Intune／MDM等）およびライフサイクル運用の設計・改善 ・ネットワーク／セキュリティ運用の設計・改善（拠点NW、FW／EDR、ログ、脆弱性対応） ・ITSMツールを活用した運用設計・定着 ・IT資産管理（ITAM）の立上げ・定着 ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新・移行のリード ・外部ベンダー／委託先のマネジメント（品質・進捗・コスト、SLA管理） ・グローバルガバナンスの整備（権限管理、ログ／監査、データ管理） 【技術環境】 Microsoft 365（E3）、Entra ID、Intune（MDM）、Apple Business Manager、Teams／Slack、Box等 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：基本9:30〜17:30（休憩1時間） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入 休日：年間休日120日以上 ・土日祝 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） ・特別休暇（結婚・出産・育児・看護・介護・慶弔等） 福利厚生： ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） ・慶弔見舞金制度 ・借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） ・資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） ・非喫煙者手当・人間ドック手当 ・超近距離手当／近距離手当 ・リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） ・出生・復職お祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計〜運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を巻き込み、合意形成しながら運用設計／改善を推進できる方 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA等） ・障害対応の指揮、原因分析〜恒久対策の推進、運用の標準化／手順化／ナレッジ化の経験 ・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方 【歓迎（WANT）】 ・運用の”型”づくり経験（ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理等）・ゼロトラスト／SASE、EDR、SIEM／SOC等のセキュリティ強化に関する経験 ・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計／更改経験 ・クラウド（AWS／Azure等）やID連携（SSO／プロビジョニング）の設計経験 ・DX推進チームと連携し、業務改善（自動化／ワークフロー整備等）をリードした経験 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けることを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 ・プロフェッショナル思考を持っている方 ・出来ない言い訳よりやれる理由を探す方 ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い方 ・変化を恐れず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8792746 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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