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| 部署・役職名 | 人事総務（リーダー～マネージャー候補）/ 大阪 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（人事領域） ・採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人） ・配置：適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化 ・給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括／給与計算・社会保険実務の効率化 ・評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用／事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標（KPI・MBO）のブラッシュアップ・改定提案 ・育成：スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案／美容部員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築 （総務領域） ・ファシリティマネジメント：オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援 ・福利厚生：制度の企画立案・運用 （マネジメント） ・人事総務組織（3～4名）のライン・ピープルマネジメント ・経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00～22:00 【1日の標準労働時間】8時間 ※以下2点を運用ルールとして設定 ①毎週火曜日10:00～の朝礼参加 ②会議は社員の多くが業務を行っている11:00～15:00間で設定 1日8時間×月間平日数を月の総労働時間と定める 月の総労働時間を超えた場合、1分単位で残業代の支給あり（労働法上の管理監督者を除く） ※全社残業時間の平均：18時間前後 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・夏季休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ワクチン接種休暇 【福利厚生】 ・社保完備 ・健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引制度 ・リゾートホテル割引 ・退職金制度（中退共 入社3年目から拠出） ・BA職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり ・クラブ活動助成金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・マネジメントやチームリード経験のある方 ・採用業務（中途）3年以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験 ・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100－300人程度の企業での人事総務の経験 ・労基署やハローワークなどの行政対応の経験 ・総務組織のマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8792717 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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