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【PM／PL】大手コンビニ基幹システム刷新／本来のマネジメントに専念できる環境／年休129日・残業15h

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PM／PL】大手コンビニ基幹システム刷新／本来のマネジメントに専念できる環境／年休129日・残業15h
職種	SE（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担い、設立35年の実績を持つ独立系IT企業です。現在「2040年までにSES事業ゼロ」という大きな目標を掲げ、 DXコンサルティングやデータソリューションなど、次のステージへの転換を急ピッチで進めています。売上高も直近4期で倍増に近い成長を遂げており、会社全体が変革の熱気に包まれています。 ◆ 直面している壁と、お任せしたいミッション現在、当社はエンドユーザー直取引の案件が急増しており、中でも「長年稼働してきた大規模システムの刷新」という難易度の高い課題に直面しています。この複雑な移行プロジェクトをトラブルなく安全に進めるためには、ベンダーを的確にコントロールし、現場に無理な負荷をかけずに推進するマネジメント力が不可欠です。これまで数々のプロジェクトを経験してきたあなたのノウハウで、このミッションを牽引していただきたいです。 ◆ 無駄な調整業務を手放し、プロジェクトの「本質」に向き合う大手コンビニの基幹システム開発において、エンドユーザー側の立場でプロジェクトを推進していただきます。当社はフラットな組織構造であり、部門間の煩雑な社内調整や、意思決定の遅さを感じることはございません。＜具体的な業務内容＞・IT企画、要件整理、システム構想検討・プロジェクト推進（進捗・品質・課題管理）・ベンダーコントロール、関係各所との調整・総合テストおよび導入計画の立案・推進・各種成果物レビュー（要件定義、設計、移行計画等）ベンダー任せではなく最上流から関与し、アーキテクチャ設計やプロジェクト推進に熱量を注げる環境です。社会インフラを支えるシステムを自らの手で動かす、確かな手応えを感じていただけます。 ◆ 将来を見据え、腰を据えてキャリアを築ける給与設計ご家族の成長や将来のライフプランを考える時期だからこそ、揺るぎない生活基盤が重要だと考えています。当社では、一時的な賞与の増減に左右されないよう、月給ベースに直接評価を反映させる独自の給与設計を採用しています。・5段階の明確な給与等級により、納得感のある評価を実現・翌年以降もベースが維持され、年収が着実に「積み上がる」仕組み・月給と賞与の両面から、継続的な収入向上をサポート将来の資金計画が立てやすく、長期的な視点で安心してご活躍いただけます。 ◆ プライベートと両立できる働き方パフォーマンスを最大限に発揮するためには、心身のゆとりが不可欠です。ご自身のペースやプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。・年間休日129日（完全週休2日制／土日祝）・平均残業時間は月15時間程度・お子様の入園、入学祝い、誕生日祝い（全社員対象）・勤続年数に応じた表彰、還元制度（3年・5年・10年）培ってきた専門性を最大限に活かし、裁量ある環境で事業成長の中核を担いませんか。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F ■就業場所の変更範囲雇入時：東京本社、自宅およびクライアント先 ■変更範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙【アクセス】 ■本社・JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分 ■クライアント先・JR市ヶ谷／飯田橋・地下鉄麹町【勤務時間】 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） ※プロジェクトごとに異なる場合があります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）平均残業時間：平均15時間／月【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）【給与】月給40万円以上 ※経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ※前職給与、希望給与も考慮します。【想定年収】・600万～1000万円 ※経験・スキルにより個人差があります。【休日・休暇】 ■年間休日129日・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（初年度10日）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・アニバーサリー休暇（年2回）【福利厚生・手当】 ■各種手当・交通費支給（上限5万円／月）・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・資格手当（5000円～30万円）（例）ITパスポート：3万円、基本情報技術者：5万円など・残業手当（全額支給） ■インセンティブ・勤続表彰（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）・年間表彰（MVPやベストヤングプレーヤーなど） ■昇給・昇格年1回／1級～5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇給基準が明確で納得のいく評価を受けられます。 ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）・ほめ合いサンクスプロジェクト（感謝の気持ちを伝えあう仕組み／ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント！）・退職時慰労金規定（退職金支給）・資格奨励制度（祝金を最高30万円支給）・不動産契約仲介手数料割引（提携不動産会社にて）・慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給）・誕生日祝い（全社員対象）・お子さんの入園・入学祝い・同好会支援（発足費や活動費の一部を補助）※条件あり
応募資格	【必須（MUST）】（目安：実務経験5年以上）・IT業界におけるプロジェクト参画経験・要件定義、進捗管理、課題管理、顧客折衝の経験・基本的なドキュメント作成スキルリーダーとしてクライアントへの折衝やチームの取りまとめなどを行ってくださる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/22
求人番号	8792182

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