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【グロース上場】フードロス削減ストアの出店モデルを創る店舗開発責任者候補募集！

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部署・役職名	【グロース上場】フードロス削減ストアの出店モデルを創る店舗開発責任者候補募集！
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちが目指すこと】「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。その取り組みの一つとして、フードロス削減ストアの常設店舗展開を進めています。2023年には「Kuradashi たまプラーザテラス店」をオープンし、多くのお客様にご利用いただいています。今後は店舗事業を本格的な成長事業へと進化させるため、多店舗展開を見据えた出店戦略の構築を進めています。【仕事の内容】＜職務概要＞店舗開発担当として、物件選定から出店戦略立案、採算設計、施工ディレクションまでを一気通貫で担っていただきます。単なる物件開発ではなく、「クラダシらしい店舗とは何か」を定義し、多店舗展開に向けた出店の型を構築するポジションです。立地条件、店舗フォーマット、採算基準、開発フローなど、将来の成長を支える仕組みづくりにも深く関与していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■物件選定・立地開発・出店戦略、エリア戦略の立案・商圏分析および立地調査・商業施設デベロッパー、不動産仲介会社、地主とのリレーション構築・物件ソーシングおよび情報収集・賃料、契約条件等の交渉・LOI提出から契約締結までの推進 ■出店採算・投資判断・出店候補物件の収支シミュレーション・投資回収計画の策定・出店基準および採算ラインの設計・経営陣への投資判断資料作成および稟議推進 ■店舗開発・施工ディレクション・内装、施工、什器計画の立案・設計会社、施工会社との折衝および進行管理・工事スケジュールおよび予算管理・店舗フォーマットの標準化・オープニング準備の統括 ■多店舗展開に向けた仕組みづくり・物件評価基準の策定・出店オペレーションの標準化・店舗開発フローの整備・将来的な複数店舗同時開発体制の構築＜募集背景＞クラダシは、フードロス削減をより多くの生活者に届けるため、リアル店舗事業の拡大を進めています。現在は常設1号店を運営していますが、今後は多店舗展開を見据えた出店戦略の構築が重要なテーマとなっています。しかし、単純に店舗数を増やすのではなく、「どの立地であればフードロス削減ストアが持続的に成長できるのか」「どのような店舗フォーマットが最適なのか」を見極めながら、再現性のある出店モデルを確立していく必要があります。本ポジションでは、次の出店を成功に導くだけでなく、将来的な店舗展開を支える仕組みづくりまで担っていただける方を募集します。＜この仕事の魅力・やりがい＞・出店の型をゼロからつくる経験既存チェーンの決まった出店フローを回す仕事ではありません。立地条件、採算基準、店舗フォーマットなど、多店舗展開の土台となる仕組みを自ら設計できます。・社会課題解決をリアル店舗で実現できるフードロス削減という社会課題に対し、生活者との接点となる店舗をつくる仕事です。出店そのものが社会的インパクトの拡大につながります。・経営に近い立場で投資判断に関われる出店は重要な投資判断です。物件選定だけでなく、事業性や収益性の観点から経営陣と議論しながら意思決定に携わることができます。・事業づくりに近い店舗開発クラダシの店舗事業はまだ発展途上です。単なる開発担当ではなく、事業責任者に近い視点で店舗戦略そのものをつくる経験を積むことができます。・将来的には店舗開発責任者へまずは次の出店を主導いただきますが、将来的には複数店舗の開発を統括する責任者として、店舗事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
労働条件	想定年収：600万円〜800万円（12分割） ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ▼昇給年2回（7月、1月） ▼交通費実費支給（上限5万円/月）勤務地本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F）勤務時間 9時30分～18時30分（休憩60分）休日・完全週休二日制（年間求人125日）・有給休暇・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護） ■サービス割引・Kuradashi family割 ⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援・入社時オンボーディングサポート・メンター制度・部活支援制度・書籍購入支援制度・勉強会支援制度 ■健康管理・雇用時健診負担・健康診断・婦人科健診費用負担・ストレスチェック・産業医面談・受診サポートアプリ導入（first call）・交通費　実費支給（上限5万円/月）
応募資格	【必須（MUST）】・小売・飲食・サービス業等での店舗開発／出店業務の実務経験（物件選定から開店までを担った経験）・物件ソーシングと、デベロッパー・不動産仲介・地主との折衝・条件交渉の経験・出店採算シミュレーション・投資回収の設計経験。数値で出店可否を判断できること・内装・施工のディレクションまたは工事進行管理の経験・社内外の関係者を巻き込み、開店までを期日内に推進するプロジェクト遂行力・クラダシのミッション（フードロス削減・ソーシャルグッド）への共感【歓迎（WANT）】・多店舗チェーンでの複数店舗の立ち上げ経験、または出店戦略・エリア戦略の立案経験・商業施設（SC・駅ビル等）への出店経験、デベロッパーとの強いリレーション・食品小売・スーパー・物販系の業態知識・店舗フォーマットの標準化やゼロからの出店スキーム構築の経験・OMO（EC×リアル）連携への理解・宅地建物取引士など不動産関連の資格
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/22
求人番号	8791521

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株式会社クラダシ

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