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| 部署・役職名 | 炭素繊維シート技術営業（高速道路や橋梁等向け）【東京本社】■グループの中核企業 |
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| 仕事内容 |
【高速道路や橋梁、コンクリート構造物等のインフラ補強に用いる炭素繊維資材・工法の営業を担っていただきます】 全国の社会インフラを補強する炭素繊維シートや、様々な形状の補強材料を、同社独自の工法と共に、ゼネコンや施主、建設コンサルタント、施工会社など等のお客様に対して、提案営業いただくポジションです。 【詳細】 お客様への工法提案を含めたコンサルティングを行う営業活動です。将来的には設計面でも習熟を期待します。 ・お客様等への営業：7割程度 ・設計、積算業務：3割程度 ※適性に応じて、「炭素繊維複合材を用いたトンネル掘削工法（NOMST工法）」の営業を行う土木営業グループへのポジションチェンジをご相談させていただくことがあります。 【募集背景】 ・近い将来、現任者の定年退職が見込まれるため、後継者育成の為の募集を行いたい。 ・国の国土強靭化政策に伴い需要が急拡大している、全国各地の高速道路や橋梁の老朽化更新工事への拡販を目的とした増員。 【配属部門 】 コンポジット事業部 社会資本材料部 補強材料グループ 【配属部署の紹介】 橋梁やトンネルなどの補強の分野において、新製品ならびに工法も含め開発すべく尽力している部隊です。 幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。 【配属部署構成】 グループリーダー1名（40代）、シニアマネージャー1名（40代）、マネージャー3名（30～40代）、サポート1名の計6名。 ※社会資本材料部（補強材料設計グループ/補強材料グループ/土木営業グループから成る）は、部長以下31名の組織です。 ＜職場の雰囲気＞ 幅広い年齢層が集まっていますが、日々コミュニケーションをよく取り、チームで仕事を行う職場です。 【キャリア】 まずは、腰を落ち着けて業務を習得していただきます。その後はご志向や適性を見ながらにはなりますが、グループリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。 【働き方】 残業：繁忙期：20～40時間/月程度。年間平均：20時間未満。 出張：全国各地に施工現場があり、週の半分程度は現場などへの出張が発生することがあります。グループ内では、地域別に担当を決めています。 研修：初日は人事部主催の導入研修に参加いただき、その後は部門による1週間程度の導入研修を実施予定。本社、工場（姫路）や材料技術センター（朝霞）にて実施予定。 【身につくスキル・やりがい/他社との差別化ポイント】 国の国土強靭化政策に伴い、高度成長期に建築された全国の高速道路や橋梁等の耐震補強などの対策は、待ったなしの状況です。当社が販売する炭素繊維を用いたインフラ構造物向け補強資材は、構造物の立て替えを必要とせず簡便に補強工事を行うことができるため、資源の有効活用及び工期短縮を可能とし、多くのお客様に採用され、社会インフラの長寿命化に大きく貢献してきました。土木建築に関する専門知識・スキルを活かしながら、炭素繊維やコンクリート、樹脂の材料への理解も深めていただき、社会インフラ業界の最先端に大きく貢献、活躍することができるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・第一種運転免許 ・ゼネコン、土木・建築コンサル、建材メーカー、施工会社、工事会社への提案営業や施工の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・建築士、土木施工管理技士歓迎 ・基礎的な構造力学、材料工学の知識を有していること。CADを使用した提案や設計業務ができると尚可。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8790523 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 商社
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