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| 部署・役職名 | 【京都府(宇治)】各種電子部品の品質管理・品質行政【PID デバイスソリューション事業部】 |
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■職務内容 ●品質管理部のミッション 宇治拠点では今後大きな成長が期待される「AI」「車載」「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる電子デバイスを生産しています。 これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に信頼と安心を築くことが品質管理部のミッションです。 ●品質管理課のミッション モノづくりの品質レベルを現場現物目線で高位平準化すべく、国内および海外の生産拠点と連携して、あるべき姿を目指すための基盤づくりとして、品質行政・品質マネジメントシステムの構築と運営・教育啓蒙は全員活動を主導することで品質風土醸成を推進するのが品質管理課のミッションです。 ●募集背景 昨今、サーバーや基地局といったICTインフラ投資が活発化しています。一方、車載向けも需要は底堅いものがあります。いずれの領域においても、従来の家電製品等に比べて市場の動作環境は厳しく、それでかつ高い品質が求められています。そのため、品質管理業務も、これまでのような単なる「牽制」的な立場から、「関係職能を巻き込んだ積極的な品質を作りこむ」立場への変革が求められています。品質職能としての既成概念にとらわれずに、この変革を我々と一緒に担っていただける人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、車載や通信インフラ向けを中心とした電子デバイスの品質向上活動につながる活動の企画・策定です。 方針策定に準拠し、各部門が課題に対する活動が推進できているかどうかの見届けを行っていただきます。 これらを実行するにあたり、特に品質マネジメントシステムの構築及び改善を軸にして実務を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容 宇治拠点及び国内海外の拠点と連携し、品質マネジメントシステムの構築と運営を担当して頂きます。具体的には基準文書の作成及び制改廃、品質内部監査の推進、品質認証(ISO9001及びIATF16949)の審査対応が業務の柱となります。 あわせて、品質風土醸成活動としてQCサークル大会や品質教育活動についての企画及び運営もご担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 品質マネジメントシステムの構築業務を、製品の開発設計から量産現場まで実際に入り込みながら経験できますので、品質管理のプロフェッショナルとしての実践的なスキルを伸ばすことができます。 当社の品質管理の考え方だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界などの考え方、要求事項にも触れることができ、様々な業界に通用する知見を持つことができます。 自拠点のみでなく事業部全体としての品質マネジメントシステムも取り込んで検討する機会があり、応用の利く品質管理のスキルを身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社者や社内の公募制度により異動してきたメンバーが複数名在籍しておりますので、スキルやキャリアについて自由に語り合える雰囲気の職場です。 「スピード感」「論理的思考」「主観を述べる」ことを重要視しています。品質職能の宿命は「ものづくりの現場で周囲の人を動かすこと」であり、必要な基本スキルがこれらであるとの考え方です。 上司が細かく指示するのではなく、個人個人の自主性を重視し、自己裁量において業務を推進いただくスタイルです。そのため各自の判断でリモートワークを組み合わせることも可能です。 ●キャリアパス 将来的に管理職や経営層といったマネジメント職を目指す方、あるいはその道の専門家、すなわちスペシャリスト職を目指す方、いずれの場合においても対応し支援できる仕組みを用意しています。 また、今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるよう、社内外の研修を受講することも積極的に奨励と支援をしています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給 29.5万円 〜 46万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地 京都府宇治市木幡西中25番地 京阪木幡駅より徒歩2分 ■勤務時間 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可 国内/海外出張あり※ただし、海外は年に1回程度 ■休日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります。 ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。 年次有給休暇:年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与します ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 ■配属部門 デバイスソリューション事業部 品質環境センター 品質管理部 宇治品質管理課 ■募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 ■備考 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など製品問わず、モノづくりに関する品質保証業務の経験が3年以上・IATF16949やISO9001、VDA6.3など品質マネジメントシステムに関する知識及び経験を有している方 【歓迎(WANT)】 ・技術部門や生産技術部門、製造部門と協働して、品質に関する課題解決に取り組んだ経験のある方・国内外を含めた複数の生産拠点の品質活動の統括業務に従事したことのある方 ・問題解決手法やロジカルシンキングに関する知識を有している方 ・統計的な専門知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、なおかつ協力者を集めることができる方 ・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって業務を進めることができる方 ・論理的に物事を考え、その考えを他者へ伝える事のできる、コミュニケーション能力の高い方 ・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8790140 |
採用企業情報
- パナソニック インダストリー株式会社
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会社概要
パナソニック インダストリー株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制(持ち株会社制)移行により設立
【代表者】 坂本 真治
【資本金】 2,529億円(パナソニックグループ)
【売上高】 1.1兆円(2022年度)
【従業員数】約42,000人
【所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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