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【事業責任者（中途紹介・既存）】＜国内有力スタートアップの支援/土日祝休み/オフィス福利厚生充実＞

年収： 800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業責任者（中途紹介・既存）】＜国内有力スタートアップの支援/土日祝休み/オフィス福利厚生充実＞
職種	事業企画・事業統括
業種	その他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 既存のコア事業である成長産業特化型エージェント「Lagomliv.career」のトップとして、平均年齢30代・8割既婚の「基準値の高い大人のプロ集団」を率い、数十名規模への組織拡大と増収増益を全権を持ってリードする役割です。代表の山中と密に連携して経営戦略に深く参画し、水面下で進行中の自社プロダクト開発とも現場のトップとして連携しながら、単なる人材紹介を超えた「キャリアのインフラ」を創り上げる事業責任者を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【当社について】「一人ひとりが自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、当社は20代・30代に向けた転職支援と、企業の採用課題を解決するコンサルティングを展開しております。一人ひとりが主体的にキャリアを描き、歩める社会の実現を目指して、日々事業を進化させています。当社はエージェントだけに留まるつもりはありません。現在は、これまで培ってきた「人材エージェント事業」の強みを活かし、次の仕掛けとして「自社プラットフォーム・プロダクト」の開発が水面下で進行中。事業の変革期を代表直下で共に推進するコアメンバーを募集します。【仕事内容】「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。 Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。現在、当社は新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーパーソンを募集します。【業務詳細】＜事業推進・KPI管理＞・中途紹介事業における各チーム（マネージャー）の目標設定と進捗管理・営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案・現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み＜組織マネジメント・育成＞・マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理・強い組織を創るための採用活動のリード・Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成＜経営層との連携＞・事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議・現場のリアルなデータを基にした、次なる一手（戦略）へのフィードバック ★ここが他社と違う：社員の「WILL（やりたいこと）」を本気で叶える環境当社では、事業部長だからといって役割をエージェント事業だけに閉じ込めることはしません。「求職者のWILLだけでなく、社員のWILL（理想）も叶えたい」というのが当社のブレない思想です。そのため、高い成果と組織責任を果たしている事業部長には、代表直下で会社の評価制度の刷新、新規事業の立ち上げ、自社プロダクトのビジネスモデル設計など、境界線なく経営の全領域に腕を振るっていただける自由と裁量を約束します。【本ポジションの魅力】・モチベーションの高い組織を率いる手応え当社のメンバーは、業界最高峰の高還元インセンティブを背景に、一人ひとりがプロとして高い基準値で動いています。この「自立したプロフェッショナル」が集まる組織の指揮を執り、仕組みによってさらにその爆発力を高めるという、マネジメントとして最もエキサイティングな挑戦ができます。・代表・山中の「右腕」として、会社の未来をデザインできる 26名から50名、100名へと会社が非連続に成長していくフェーズの舵取りを、代表のすぐ隣で行います。経営者の意思決定の全プロセスに深く関与できるため、将来的なCOO、あるいは経営トップとしてのキャリアが約束される特等席です。・「リアルとデジタルの融合」を、最大の武器（既存事業）のトップとして牽引する面白さ水面下で進行中のプロダクト開発（デジタル）を成功させる鍵は、エージェント事業（リアル）が持つ膨大なデータと信頼関係です。この会社のエンジンである既存事業を統括し、次世代のTech企業への進化を実務面から主導する醍醐味があります。【働く環境・メンバーの雰囲気】・多角的なバックグラウンド×高い基準値　様々な成長産業の最前線で実績を残してきたメンバーが集まっています。　お互いに刺激し合い、全員でシナジーを生み出していく、成長意欲の高い方に最適な環境です。・スタートアップらしからぬ「落ち着いた大人のカルチャー」　メンバーの平均年齢は30代（最年少26〜27歳）、その約8割が結婚して家庭を持っています。　だからといって、決して「ぬるくやっている」わけではありません。　プロとして結果に強くコミットしつつ、個人の人生や家庭の時間も大切にする、自立した大人同士の信頼関係で成り立っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】＜大阪本社＞大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー9階＜東京支社＞東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエオフィス棟33階または労働者の自宅【勤務時間】 10:00〜19:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）【給与】基本給＋インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％または25％から、6ヶ月分の基本給を差し引いた額）【オフィス福利厚生】 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため、社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。＜Office&Hospitality（グラングリーン大阪）＞・ティー&コーヒー・バー世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなどを完備しています。・朝食サービス（Daily）毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の充実したスタートをサポートします。・アペリティフアワー（Evening）平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。・リフレッシュ環境集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。＜働き方＞・ハイブリッド勤務出社とリモートワーク（週2回、火木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立しています。【その他福利厚生】リモートワーク可（週2回、火木）社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費支給（出社に伴う交通費を規定に基づき支給）定期健康診断（年1回の受診を全額会社負担で実施）役職手当（リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給）
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介事業、人材エージェント業におけるマネジメント経験（3年以上、2階層以上のマネジメント経験歓迎）・営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けてきた実績・プレイヤーの動きを熟知した上で、組織として勝つための仕組みを作れる能力【歓迎（WANT）】・スタートアップやベンチャー企業での事業部長、またはそれに準ずるポジションの経験・採用・営業における予算策定や戦略立案の経験・自ら組織をスケールさせた（人数を増やし、生産性を高めた）経験＜求める人物像＞・現場と経営の架け橋経営方針を理解し、現場が動ける言葉に翻訳して伝えられる方・圧倒的な当事者意識組織の課題を自分事として捉え、自ら動いて解決に導ける方・高い倫理性売上の追求と「求職者の人生への寄り添い」を高い次元で両立できる方・変革を楽しめる方第2創業期の変化を前向きに捉え、組織を進化させ続けられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/30
求人番号	8789599

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株式会社Lagomliv

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