◢◤所長候補｜建築施工管理｜年収～1,200万円◢◤ビジネスホテル専門の安定企業│定年65歳

全国展開中のビジネスホテルのみの建築専門会社です。 全国各地の新築・改修現場で内装・設備工事の管理と業務全般を担当して頂きます。入社後の導入研修のあと、すぐに現場配属されます。 具体的には ・事前準備：協力会社や資材の手配等 ・現場管理：工程管理・安全管理・出来高管理 ・書類作成等 ※全国に出張があります（1現場、3.5～4ヶ月前後） （寮社宅完備※水光熱費会社負担いたします。また手当もございます。） ■業務の特徴 ・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。 ・単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 ・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約4ヶ月間が通常の工期となります。 ■働き方の特徴 ・景気や市場に影響を受けることなく、常に安定した業務を確保できるため、充実した人生設計も組みやすいです。 ・配属現場は変わりますが、基本的に部署移動がないため、自分にフィットした仕事を続けていくことができ安心です。 ・本社に建設マネジメント部が発足され、予算管理や事務作業など施工管理部門の業務軽減を図っています。 ・知識や経験は日々積み上がるような仕事のため、技術が熟練していくとその分キャリアも上がります。責任や役職のみならず、キャリアは給与にも反映されていきます。

■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無） 【賃金形態】 年俸制 給与月額＝年俸÷12月で表示 現場手当：条件により3,000円/日支給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） 【就業時間】 08時 00分 〜 18時 00分 時間外労働：月平均 20 時間 休憩時間：120分 【休日・休暇】 年間休日数：115日 週休二日制：現場カレンダーによる。 ※休日出勤した場合、現場勤務終了後「リフレッシュ休暇」として約2週間連続してお休みいただきます（年間3～4回程度）。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【その他の労働条件等】 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金制度：あり （勤続3年以上） 企業年金：確定給付年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり