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| 部署・役職名 | 管理部長（執行役員候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内外のコーポレート管理体制全般を統括するポジションです。財務・経理・法務・情シス・内部監査など、複数機能を横断してマネジメントします。 海外子会社やM＆A後のグループ会社を含めた管理プロセスの整備、決算・規程・権限設計・モニタリング体制の構築を推進します。 CFOや執行役員、現場責任者と連携しながら、IPO準備、資金調達、投資家対応、管理体制強化をプレイングマネージャーとして担います。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・年収：1,300万円～2,000万円 ・給与改定：原則年2回 ・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ・みなし残業45時間 ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇 ・有給休暇初年度10日付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・社会保険完備 ・通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・英会話補助 ・ジムサポート制度 ・育児代行補助 ・健康診断全額支給 ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務経理を含むコーポレート領域の横断マネジメント経験・労務、総務、法務など複数管理領域を含むマネジメント経験 ・未整備な環境下で管理体制を構築した経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 ・経営陣と直接コミュニケーションできる方 ・英語での読み書きに抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・海外事業や海外支社の管理部門統括経験・IPO準備経験 ・M＆A後のPMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジション経験 ・スタートアップ、成長企業でのコーポレート再構築経験 ・資金調達、投資家対応、IR業務経験 ・海外子会社管理経験 ・グループ会社の経営管理体制構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8789047 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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