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| 部署・役職名 | 【終活ITメディア】法務マネージャー候補 ※年間休日125日／リモート・フレックス／私服可・髪型自由／福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、東証プライム上場の情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。同社は業界に先駆けてシニアマーケットでインターネットサービスを展開し、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーのポジションを築いてきました。現在は「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し、多くのシェアを獲得しています。 同社は、お金のこと（遺言・相続など）、からだのこと（介護・終末期医療など）、家族のつながり（葬儀・お墓など）の希望や課題を解決し、高齢社会を活性化することが、未来の希望になると考えています。現在は、大手企業や自治体との終活協定も加速しています。 ▍業務内容 東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M＆Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等の法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・契約書等のリーガルチェック ・取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整） ・適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携 ・臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携） ・会社法に基づくグループ会社の管理・運営 ・社内からの法務相談対応 ・グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立 【ポジションの魅力】 経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。 ・プライム上場企業の法務担当として、グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。 ・グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。 ・会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックス制度あり（コアタイム9:30～15:30） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日 125日 夏期休暇、年末年始休暇 【働き方】 リモートワーク可能（週2日） 【福利厚生】 ■手当て・待遇 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給（上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・3大疾病サポート保険（団体型） ■健康関連 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 ■子育て関連 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 ■保養及び助成施設関連 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （国内ペンションやホテル/リゾートマンション、ハワイのリゾートマンションなどの施設をご利用出来ます） 【部活動等】 ・キャンプ、ゴルフ、オフショアフィッシング、サウナ、ワイン、日本酒、ボードゲーム、その他さまざまあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上）・重要会議体の管理・運営経験 ・上場企業にてグループ会社の管理運営を担った経験 ・事業部門の問題点をヒアリングして問題点を洗い出し、課題化することでできる方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業にてグループ会社を含めたコーポレートガバナンス体制の構築を担った経験・M＆Aに関連した法務デューデリジェンスの主導経験 ・新規サービスの規約・契約書の起案および法的リスク設計の経験 ・IR／SR／ESG情報開示の実務経験 ・社内規則の改善・整備経験 ・取締役会や株主総会運営のご経験 ・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等のガバナンス関連会議体の運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8788453 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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