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| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア（オープンポジション）】Javaで自社サービスを開発｜リモート可 |
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| 仕事内容 |
●当社について 当社は「資産運用で将来の安心を」というミッションと「ものづくりする金融機関」というビジョンを掲げ、テクノロジーで金融の常識を塗り替えています。 全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供する自社のロボアドバイザーサービスを開発・運営しており、現在では預かり資産相応の規模、運用者数多数を超える国内トップクラスのロボアドバイザー※として市場を牽引しています。資産運用への関心が高まる中、20~相応の規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めています。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「自社の金融アドバイザリープラットフォーム」を立ち上げる計画です。 25年3月には大手銀行の完全子会社となりました。大手銀行/大手金融グループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える大規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 ●開発組織全体の特徴・魅力 全社約300名の内、約半数がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。 金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。 トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。大手銀行の子会社となってからも、スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。 ●募集について 国内トップクラス自社のロボアドバイザーサービスのグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。 複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。 当社の事業や組織に興味を持っていただいており、下記に当てはまる方は本ポジションからご応募いただけると幸いです。 ・幅広いチームから可能性を探りたい ・経験にマッチしたポジションを教えてほしい ・希望が明確だが、どのポジションにおいてそれが満たせるか分からない ●バックエンドメンバーの特徴 ・出身業界：SIer、事業会社（EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍） ・年齢層：20代〜40代（全社平均38歳） ・雰囲気： ・物腰柔らかく、落ち着いた人柄 ・主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ ・「手触り感」を重視する ・当社に興味を持ったきっかけ ・30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた ・業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた ・金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう ・家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた ●開発環境・使用ツール 言語：Java, Kotlin フレームワーク：Spring Boot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL （Aurora） IDE: IntelliJ AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。 ●キャリアパス 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。 ・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者 ・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM ・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援 ・開発組織全体を統括するCTO ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP ■その他 ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） 勤務形態：リモートワーク可（週2日まで在宅／週3日出社） 休日休暇：完全週休2日制、有給休暇（入社時から付与、半日・1時間単位で取得可）、年末年始 等 待遇・福利厚生：各種社会保険完備、副業可（届出制）、企業型確定拠出年金（任意・月55,000円まで拠出可）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験 【歓迎（WANT）】 ・当社のMVVに共感いただける方・Spring Bootを使った開発経験 ・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/23 |
| 求人番号 | 8788343 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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