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| 部署・役職名 | ★「納期」より「クオリティ」★toC・toB双方あり◎／新卒・中途採用領域を変えていくテックリード |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 高度な技術力とアーキテクチャ設計を武器に、エンジニアリングを通じた事業貢献の最大化を担っていただきます。コードを書くだけの開発者ではなく、技術的な難易度の高い課題解決や、AI/LLM等の新技術のプロダクト実装、および対外的な技術発信を通じて、事業と組織のプレゼンスを向上させることがミッションです。 ・大規模・高負荷なサービスに耐えうるアーキテクチャ設計および実装 ・複雑なドメインにおけるデータモデリングと、長期運用を見据えた技術選定 ・LLMやAI Agent等の先端技術を用いた、プロダクト価値向上のための技術検証と実装 ・コードレビューや設計レビューを通じた、開発チーム全体の開発生産性と品質の向上 ・カンファレンス登壇や記事執筆など、技術的なプレゼンスを高める対外発信 【働く環境】 ■技術スタック/ツール ・言語・フレームワーク ・バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python ・フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React ・データ分析：Google Cloud（BigQuery, Dataform）, Redash, Tableau ・インフラ：AWS（ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS）, Google Cloud（GKE, BigQuery, Vertex AI）, Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL, Redis ・開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma ・監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus ・CI/CD：CircleCI, Github Actions ・スキーマ定義：gRPC, OpenAPI ・コミュニケーション：Slack, Notion ■開発プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 社会保険・労働保険完備 健康診断・インフルエンザ予防接種無料 通勤手当支給 上限3万円/月 ベビーシッター補助 書籍購入制度 副業OK（一部条件あり） 子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 産休・育休制度 各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修など） CD－Time（育成・キャリア形成にコミットする1on1） 【休日休暇】 完全週休2日制 土日祝日休み 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇（7～9月に3日間好きな日に取得） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与） 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、複雑な課題（パフォーマンス、スケーラビリティ等）を技術的に解決した経験・事業目標やビジネス要件を理解した上での、技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 ・コードレビューや技術的なメンタリングを通じて、他エンジニアの成果品質を高めた経験 ・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・LLMやAgentic AI、機械学習などの技術をプロダクトに組み込んだ経験・ドメイン駆動設計（DDD）などを用いた、複雑な業務ロジックのモデリング経験 ・開発者体験（DX）や開発生産性を向上させるための基盤構築・ツール導入の経験 ・テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信 ・OSSへのコントリビュート経験 ・CTOやVPoE、それに準じたポジションの経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感していただける方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8788319 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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