転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ビジネス変革（BX）【DX推進部】【東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 同社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。 コンサルスキルやプロダクトマネジメントスキルを活かし、ビジネス側の課題・ニーズを起点に具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせることが求められます。 案件によっては社内のデータサイエンティスト・デジタルエンジニアと協業しながら推進していただきます。 あわせて、ビジネス変革人材の育成・高度化に向けたコンサルスキル・ノウハウの伝承や、各CPが自律的にDXを推進できる体制の構築にも主体的に関わっていただきます。 候補者様のご経験や適性によっては、DX戦略・施策の立案および実行といった企画業務についても担当いただく可能性があります。 ■採用背景・求人の魅力 ＜採用の背景＞ 26－28中計において同社グループは「先行投資を確実に利益へ転換し成長を加速させる3年間」を掲げ、AIを活用したDXで強みをさらに強化することを経営として明示しています。 これまで、変革の土台づくり（顧客・エネルギーアセットデータを活用したAI・データ基盤の整備、DX人材体系の確立等）に注力してきたフェーズを経て、具体的な財務インパクトを伴う変革を実装・スケールさせるフェーズへと移行しています。 このフェーズで特に求められるのは、各組織の潜在課題の発掘から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで一貫してオーナーシップを持ってやり切れる高度なビジネス変革人材です。採用した経験者には社内人材の育成における先生役も担っていただき、グループ全体のビジネス変革ケイパビリティの底上げを図っていきます。 ※ ビジネス変革人材、データサイエンティスト、デジタルエンジニアの3つのDX人材の分類を定義 ＜働く魅力＞ ・経営が明示的にDXにコミットする26－28中計のもと、CoEとして同社グループ全体の変革を主導できること。伴走支援にとどまらず自らオーナーシップを持って案件を創出・推進する経験を積めること ・生成AI・AIエージェントの急速な実用化という技術革新の最前線で、同社固有の顧客・アセットデータとAIを組み合わせ等、オリジナリティのある変革テーマの創出に携われること ・エネルギー・ソリューション・海外・コーポレートのあらゆる部門と関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること。 ・各CP・コーポレート部門との案件が存在することから、同社内でのファーストキャリアとしても適した部署であること ※ センターオブエクセレンス |
| 労働条件 |
■想定年収：900万円～1,300万円 ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 [給与形態] 月給制 [昇給] 年1回 [賞与] 年 2 回（6・12月） 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額）、残業代（全額） 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） 独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など） 【休日】年間休日[日]:126日 完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 有給休暇:入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・能力・スキル同社グループ各組織の変革を連続的かつスピーディに生み出していくには、外部委託ではなく社員として社内のステークホルダーと密接な関係を構築し、かつスキル・ノウハウを社内に蓄積、伝承してくことが必要です。 またビジネス変革人材の育成・高度化に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきたく、社員としての採用を希望いたします。 （Must） ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング・企画・DX関連業務の経験あるいは、事業会社やスタートアップにおけるプロダクトの企画・開発・改善サイクルの推進経験（3年以上） ・具体的なスキル －課題形成・解決力（幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力） －プロジェクト・プロダクトマネジメント経験（変革プロジェクトまたはプロダクト開発をリードし、財務インパクトを伴う成果を創出した実績） －デジタル技術の理解と実務での活用経験（例：データ分析ツール・BIツール・生成AIなど） －戦略的コミュニケーション力（論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力）） ※大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 （Want）・AI・データを活用した新規レベニュー創出・業務変革の実装・スケール経験 ・データサイエンティスト・デジタルエンジニア等の技術人材との協業経験 ・全社的なDX戦略の立案・実行経験 ・生成AI・AIエージェント等の最新デジタル技術の実務での活用経験 ・インフラ業界（ガス・電力・その他エネルギー）に関する知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8787984 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です