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【工場長・幹部候補】サーキュラーエコノミーの最前線｜資源リサイクル拠点の工場長｜相場を読み、加工を最適化する「商社×製造」会社
年収：
応相談
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採用企業案件
社長面接
有限会社加藤商店
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【工場長・幹部候補】サーキュラーエコノミーの最前線｜資源リサイクル拠点の工場長｜相場を読み、加工を最適化する「商社×製造」会社 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「捨てる」を「資源」に変えるリサイクル問屋として、地域の循環型社会を支えています。 現在、事業拡大に伴い、現場のオペレーションをより科学的に管理し、歩留まりの改善やコスト最適化を主導いただける工場長を募集します。 【職務のミッション】 リサイクル品の入荷から加工、出荷に至るまでの一連の工程管理および現場マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 １. 工程管理・生産性向上 ・当日の入庫量に応じた作業フローの構築 ・加工工程（入荷〜加工〜出荷）の進捗管理 ・処理スピードと量の向上と残業削減に向けたオペレーション改善 ・工場全体の稼働率向上に向けた改善活動の推進 ２. 歩留まり（品質）管理 ・資源に含まれる不純物の除去率向上への施策立案 ・最終製品（原料）がメーカー基準を満たしているかの品質管理 ・リサイクル原料の価値を最大化する選別プロセスの指導 ３. 設備・安全管理 ・重機や大型プレス機、プラント設備等の保守点検計画の策定と実行 ・現場における労働災害ゼロに向けた安全指導・5S活動の徹底 ４. メンバーマネジメント ・現場スタッフ（オペレーター・作業員）への作業指示・教育 ・各部門との連携力の強化 ・生産性に応じた人員配置の最適化 ・属人化しない組織運営体制の構築 ５．業務フロー・仕組み化推進 ・マニュアル整備および標準作業手順書の作成 ・業務フローの見直しと再構築 ・データを活用した改善サイクルの定着 ６．業績管理・工場経営 ・工場ごとの生産性指標の設計および管理 ・回転率、処理量、作業効率などのKPI管理 ・人件費、設備費など各種コストの分析・改善 ・工場ごとの適正人員・適正生産量の算出 ・利益最大化に向けた改善施策の立案・実行 【キャリアパス】 入社後は、既存工場長や経営陣と連携しながら、当社の事業モデルやリサイクル業界の知識、各工場の運営状況について理解を深めていただきます。 その後は工場長として、生産性向上・品質管理・安全管理・人材育成・業績管理を担いながら、工場全体のマネジメントをお任せします。 さらに将来的には、複数拠点の統括や新規設備投資の企画、組織づくりなど経営に近い領域にも携わっていただきます。 単なる現場責任者ではなく、「工場を経営する人材」として、利益創出や組織成長を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。 【この仕事の醍醐味・おもしろさ】 ◆「現場の采配＝利益」の実感 素材の選別精度や加工の工夫一つで、その日の利益が数万〜数十万円単位で変動します。自分の管理能力がダイレクトに会社の数字に現れる手応えがあります。 ◆静脈産業のプラットフォーム 景気変動に関わらず、資源循環は社会に不可欠なインフラです。AIや自動化が進むリサイクル業界において、最前線のマネジメント経験を積むことができます。 ◆社会貢献と専門知識 普段身近にあるものがどのようにリサイクルされていくのか、専門的な知識を身につけながら、環境問題や循環型社会の実現に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 【会社概要】 有限会社加藤商店は、「数十年後の未来へ、限りある金属資源をつなぐ。」をミッションに掲げ、銅、アルミ、ステンレスといった鉄以外の金属をリサイクルするスペシャリストです。創業から51年の歴史を持つ安定基盤の上で、「地球から資源を掘り出す代わりに、街から資源を回収する」というSDGsの最前線で事業を展開しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 以下いずれか ・大分本社：大分県大分市迫９５１−１ ・リサイクルヤード：大分県大分市豊海５丁目３−８ ・岸壁ヤード：大分県大分市豊海１丁目６−６ 【勤務時間】 ８：００～１７：００ 【休日】 日曜、祝日、第２･４土曜日、夏季・年末年始連続休暇 （年間100日） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、失業保険、労災保険、共済保険、退職金共済 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業（食品、工業製品など業界は一切不問）における生産管理、工程管理、または工場でのマネジメント経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・産業廃棄物中間処理施設での実務経験・重機（フォークリフト、車両系建設機械等）の免許、または機械メンテナンスの知識 ・ISO9001/14001等の運用経験 求める人物像 仕入れ・販売といったコスト意識を持ち、自ら工夫して現場を改善していける方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/24 |
| 求人番号 | 8787619 |
採用企業情報
- 有限会社加藤商店
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
- その他
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会社概要
【設立】1974年4月
【代表者】加藤 清司
【資本金】500万円
【従業員数】46名
【本社所在地】大分県大分市大字迫951-1
【その他事業所】大分
【事業内容】
金属資源リサイクル
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