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| 部署・役職名 | インサイドセールス／管理職（東京） |
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| 仕事内容 |
■ミッション ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。直近5年間ではCAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■仕事内容 国内累計導入社数6回連続トップクラスシェアの経費精算システムのインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。扱うサービスは企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績トップクラスシェアのクラウド経費精算システムです。 ■仕事内容（詳細） ◆経費精算システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 ＜顧客対象＞ 社員数50名－1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。 ■採用背景 営業人員の増加に伴うマネジメントリソースの不足のため。現在は3課体制となっておりますが、4課への分割を想定しております。 ■本ポジションの魅力 ◆累計導入社数トップクラスシェアの製品を取り扱うことができます ◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます ◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 ■当社で働く魅力 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度も当社の特徴です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（契約期間の定め無し） 【試用期間】 6ヶ月（期間中の条件変更なし） 【給与】 年収：10,004,400~13,005,600円 年俸制（例）年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 【昇給・賞与】 昇給：年1回（5月） 【勤務地】 東京都渋谷区 ※事業部により勤務地が異なります（いずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【リモート勤務】 在宅勤務制度（毎週水曜日） 【就業時間】 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時） 【休日休暇】 ・完全週休二日（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇－有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【諸手当】 ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・通勤手当（上限10万/月） 【福利厚生・社内制度】 ・服装：オフィスカジュアル ・時短勤務制度（育児、介護） ・マイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・階層別研修 【保険・社会保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規顧客開拓組織における管理職経験3年以上（7名以上のマネジメント）・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS業界やITサービス業界における就業経験・アウトバウンドコールの経験 ・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験 ・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ・メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル ・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ・高い組織貢献意識を発揮し、ミッションに対する高いコミットメントを発揮するスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8786666 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- (2021/01/10)
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