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| 部署・役職名 | 電源開発 責任者（部長）【東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社電源（太陽光、風力、バイオマス、蓄電池など）の新規開発、およびセカンダリー（既設案件）の買収におけるソーシングから現場開発、完工・引き渡しまでの全プロセスを統括する責任者を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・開発戦略の立案・実行：経営戦略に基づいた電源開発（土地仕込み、許認可取得、EPC選定等）のロードマップ策定 ・パイプラインの創出（ソーシング）：土地所有者、地元のステークホルダー、開発パートナー、金融機関等とのネットワーク構築・交渉 ・プロジェクトマネジメント：各開発案件の進捗・コスト・リスク管理、および社内リソースの最適配置 ・投資評価・契約交渉：案件の経済性評価（IRR等）の検証、各種契約（土地賃貸借、EPC、譲渡契約等）の締結 ・メンバーのマネジメント：自ら「たるは」具備を以て、開発担当メンバーの育成、評価、および組織の組成 【同社で働く魅力】 ・裁量の大きさ 自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。 最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。 【PRポイント】 ・全国で約2億kWhの電力を生み出す発電設備を保有する太陽光発電開発事業のパイオニア ・バイオマス、風力、地熱、小水力発電など多様な再生可能エネルギーの技術開発を進行中 ・エネルギーの地産地消を実現／地域に最適かつ持続性がある電力供給の形を実現 ・地域と共同でエネルギーを開発・共有することで「まちづくり」にも貢献 |
| 労働条件 |
■想定年収：1,600万円～2,000万円 賃金形態：月給制 昇給：有 ※年収はご経験に応じて要相談 ※管理職採用の場合は残業手当なし（深夜残業手当有） ■賞与：年2回（6月、12月） 【福利厚生・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 育休取得実績：有 確定拠出年金（DC） 通勤交通費（全額）, 残業代（全額） 【休日】年間休日:120日 完全週休二日制 祝日 年末年始 連続休暇（5日間） 年末年始（12/29～1/4） 特別休暇 他 有給休暇：試用期間満了後10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・社会人経験 ・上記の職務内容を自律して遂行できる方 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎・再生可能エネルギー（太陽光・風力等）またはインフラ開発のプロジェクトマネジメント実務経験（5年以上） ・土地仕込み、地権者交渉、または自治体等への許認可申請の実務経験 ・組織のマネジメント経験（人数不問） ・大型案件（特高など）の開発、またはノンリコース・プロジェクトファイナンスの組成経験 ・宅地建物取引士、技術士、電気主任技術者などの関連資格 【求める人物像】 ・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方 ・「自律と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事をできる方 ・「安全」を絶対の前提として業務遂行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8786555 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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