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| 部署・役職名 | ESG投資・金融・非財務情報開示（サステナブルファイナンス）分野における調査研究／産業創発部 |
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■業務内容 官公庁を中心とする様々なクライアントに対し、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）に関する政策研究に携わっていただく研究員を募集します。 2030年の持続可能な開発目標（SDGs）や2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、持続可能性（サステナビリティ）課題に戦略的に対応する事業や企業へのファイナンスの重要性が高まっています。（CSBS）では、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）やその基礎となる企業の非財務情報開示を推進する政策の立案や実行支援に関する調査研究を行っています。 詳細はこちら 【主なクライアント】 ・ 官公庁 ・ 民間企業（事業会社、金融機関、業界団体等） 【具体的な業務の例】 （1） ESG投資・金融・非財務情報開示に関する調査研究、政策立案・実行支援 ・ 国内外のESG投資・金融（サステナブルファイナンス）に関する調査研究 ・ TCFD、TNFD、ISSB等、国内外の非財務情報開示制度に関する調査研究 ・ 金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究 ／等 （2） ESG/SDGs/サステナビリティ経営に関する調査分析、政策立案・実行支援 ・ 企業の「持続可能な経営」やSDGs貢献事業の展開に関する調査分析 ・ 環境デュー・ディリジェンスに関する国内外の動向調査 ／等 （3） その他 ・ 金融機関向け サステナブルファイナンス実施支援（ESG地域金融、TNFD等） ・ 民間企業向け 非財務情報開示・ESG/SDGs経営支援 ■備考 年収や求める人材像等について、ご説明資料 をご参考にしていただきますよう、お願いいたします。 以下、概要（主なポイント）です。 1）想定年収 ・副主任研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：18.2百万円 ・研究員（裁量労働・時間外込み） 入社当初：6.6百万円～ ・2023年年収最大実績：11.6百万円 ・準研究員（通常勤務・想定時間外込み） 入社当初：5.2百万円～（準研究員は、定額であるため、最大実績は記載なし） 2）給与制度について ・「選択年収制度」（研究員が個人別に過去の実績を反映した「年収上限」の範囲内で年収を選択し、収益目標を設定する制度）を導入。 3）当社業務の説明 ・主に官公庁向けのコンサルティング業務（当社ではシンクタンク業務としております）を担っており、副主任研究員になると、プロジェクトリーダーとして官公庁や地方自治体のニーズをくみ取りつつ、提案を行い、案件を獲得してくることが期待される。 調査・分析に加え、営業スキルやマネジメントスキルも必要になる。 ・政策研究事業本部は、研究員の社会を良くしたいという問題意識や発意を尊重した経営を行っている。 裁量労働の対象者を広く設定しており、働き方の自由度が高い。 4）求める人材像 ・「社会を良くしたい」という問題意識に加えて、年齢にもよるが対顧営業の適性も考慮。 ・キャリア採用の対象として、国家公務員、地方公務員、コンサルティングファーム出身の方が多い。 ・クライアントのほぼ100％が国内で成果物も日本語のレポートが基本となり、高い日本語リテラシーが必須。 ・年齢はプロジェクトリーダーとなれる副主任研究員以上では未満、研究員であれば、準研究員はが目線となる。 なおでも、他のコンサルティングファームで官庁案件のプロジェクトリーダーの経験がある方であれば検討の対象となる。 5）書類審査を通過する方の傾向 ・即戦力目線で行っており、職歴と応募分野のマッチング、応募分野での職務履歴が重要。 ・現状のキャリア採用者の院卒：学部卒の比率は、およそ7：3。 ・可能であれば、申請書類に、志望動機（なぜ、当社を志望されるか、当社でどのような仕事をされたいか）をご記載いただきたい。 6）働き方について ・入社当初は、当社の業務習得のため出社を推奨しているものの、社内のネットワークを構築できれば、在宅勤務中心で問題なし。 ・当社の研究員の多くは在宅勤務中心で、平均的には、週1～2回程度出社、残りは在宅勤務である。 子育て中の研究員等では月1回程度の出社というケースもあり。 ・ただし、出社要請に応じてご出社いただく必要があり。 その他、勤務地について 東京でのみ募集中の職種もありますのでご留意をお願いいたします。 また、東京・名古屋・大阪で募集している職種については、希望勤務地をお書きくださいますようお願いいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・ 業務の成果を報告書や各種説明資料等で表現するための論理的思考力・文章力 ・ PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等での資料作成） ・ 海外情報の机上調査が可能な程度の英語力 ・ （副主任研究員のみ）チームリーダーやプロジェクト管理の業務経験 ・ビジネスレベルの高い日本語力 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件・求める人材像】・ ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）、非財務情報開示、企業のサステナビリティ経営に関する業務経験や知見、又は強い関心をお持ちの方 ・ サステナビリティ政策分野、特にエネルギー・気候変動、生物多様性・自然資本、社会的課題の解決に関する業務経験や知見、又は強い関心をお持ちの方 ・ 社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ 持続可能な社会の実現に向けて高い意欲と目的意識をもって業務を進めることができる方 ・ ご自身のめざす将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ※ 準研究員/研究員は、当社入社後しばらくは主任研究員や副主任研究員の指導を受けつつ、与えられたプロジェクトの遂行をしっかり行うことが求められますが、将来的には自ら関心を持つ領域のプロジェクトリーダーとして政策提案を行い、案件の形成、案件の受託を主体的に行えるようになることが期待されます。 ※ 上記の応募資格について、ポテンシャルを評価させていただきますので、現時点で全てを満たしている必要はありません。 知識や実務については、ご入社頂いた後、丁寧に指導させて頂きます。 【求めるポジション】 ・ 準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当） ※、海外大学院修了者歓迎 ・ 研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・ 副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/21 |
| 求人番号 | 8784152 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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