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【訪問看護ステーション管理者（事業責任者候補）】年収700万〜｜高齢者施設×医療連携モデル
年収：
応相談
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【訪問看護ステーション管理者（事業責任者候補）】年収700万〜｜高齢者施設×医療連携モデル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者（事業責任者候補）として、以下をお任せします。単なる現場のプレイングマネージャーではなく、「事業を創り、伸ばす」視点でのマネジメントを期待するポジションです。 ◾️具体的な業務内容 1. 事業運営・収益管理 ・訪問看護事業の収支管理 ・レセプト管理 2. 組織マネジメント ・看護師の育成・評価 ・チームビルディング 3. 医療・施設連携 ・自社老人ホームとの連携強化 ・医師・ケアマネジャー・病院との関係構築 4. オペレーション構築 ・業務フローの標準化・マニュアル化 ・DX推進（AI・システム導入） ・品質管理・コンプライアンス対応 ◾️◾️ Panda Care株式会社について ◾️◾️ 「安心できる『終の棲家』」「幸せを創ること」を理念に掲げる介護サービス企業です。月額9.9万円・24時間医療対応型の高齢者向け住宅や、訪問看護・介護事業を全国で展開しています。現在は3年以内のIPO（株式上場）を目指し、全社的な組織基盤の強化を進めている急成長フェーズです。 |
| 労働条件 |
【勤務場所】 大阪府内の訪問看護ステーション ※ご希望の勤務地を考慮して配属を決定いたします。 ・大阪市中央区本町 ・枚方市 【勤務時間】 9:00〜18:00 （休憩時間60分） 【休日･休暇】 完全週休2日制（土日休） 年間休日：111日 有給休暇（入社6ヶ月後から付与／100％取得推奨） 慶弔特別休暇 産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） 育児休業 介護休暇 【給与・手当】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。（想定年収：700万円〜） 昇給年1回 賞与年2回 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・正看護師資格をお持ちの方・訪問看護または医療・介護領域でのマネジメント経験 ・レセプト・保険制度の基本理解 【歓迎（WANT）】 ・訪問看護ステーションの管理者経験・事業運営、収支管理の経験 ・多拠点展開、新規立ち上げの経験 ・現場視点だけでなく、経営視点で事業を見ることができる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・組織づくりに興味がある方 ・将来的に事業責任者や役員を目指したい方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 8783855 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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